“在队伍建设方面，运检党支部在6月13日结束的首届“海西·明电杯”变电运行职工职业技能竞赛中，两只代表队分别取得了团体第二名与第三名的好成绩，较之3月份的省公司调考成绩有了很大的进步，说明该支部党建同业对标工作中取得可喜的进步。……”6月17日上午，在永安供电局党支部书记会议上，政工部主任赖石生对永安供电局党建同业对标考核情况进行了通报，表彰了成绩，同时也指出了不足之处。

  4月份，运检党支部针对运行人员在3月份省公司调考成绩不理想的问题，对照党建同业对标的要求，成立了以“两票专项整治”为攻坚战的变电党小组，积极开展两票管理偏差分析、安全思想教育、业务技能培训等形式多样党小组活动，加强业务培训，通过发挥党员在活动中的先锋模范和战斗堡垒作用，带动部门全体员工树立自觉遵规守则思想，提高员工的业务技能。

  据了解，为了开展好党建同业对标工作，永安供电局专门成立了党建同业对标领导小组与党建同业对标工作小组，明确职责。对标分为每月、每季、半年以及全年对标四种类型。对标标准分为必备指标和专项指标。其中只有在满足必备指标的情况下，才具备当月对标资格，专项指标作为对标成绩的依据。对标内容分为建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、创造一流好业绩等五个大方面，细分为34小项。对标考评得分折算为百分数，90分及以上为优秀，90分以下80分及以上为合格，80分以下为不合格。工作小组每月初组织人员进行考评。各党支部每月底进行自评，并于次月3日前，将《永安供电局党建工作同业对标考评表》报政工部。

  永安供电局各党支部对照标准，查找不足，进行整改落实。营销党支部不断完善优质服务工作，积极推进新农电电气化建设，正采用典型设计加快八一村配变改造工程。分公司党支部结合“三节约”活动，充分利用的旧铁塔、钢管塔、电力电缆、控制电缆、线路金具、绝缘子等，已为该公司节约16.9万元工程材料费。多产党支部的车管所正认真开展“节约一分钱，节约一滴油”的活动，从根本上杜绝可能存在的虚报假报维护费用的现象，确保完成维修费用同比往年下降5％，汽油费比同往年下降5－10％的目标。

  随着党建同业对标工作的深入开展，加强了该局的党建基础工作，进一步深化了党建“三级联创·一带二”工作，同时也提升了企业党建工作水平，推动党建工作向制度化、标准化和规范化发展。