近日，福建华电永安发电限公司根据上级《关于组织开展矛盾纠纷集中排查调处活动的通知》要求，由总经理工作部牵头，组织公司所属各单位按照“三到位”的要求全面开展了矛盾纠纷排查调处工作。截止目前，通过横向到边、纵向到底的全方位排查，全面掌握了公司内各种可能引发稳定信访问题的矛盾纠纷及苗头隐患，共查出不稳定因素6项，已制订解决措施，并将稳定责任落实到人。

   今年是永安发电公司发展改革的关键之年，随着该公司组织机构调整、全员竞争上岗工作的稳步推进，员工观念转变和稳定的压力越来越大。员工队伍的稳定事关企业改革成败，是公司二次创业的基础，责任重大。在推进改革进程的同时维护职工队伍稳定，是永安发电公司履行三大责任的要求，也是为企业发展提供保障。为此，永安发电公司结合深入学习实践科学发展观活动，着眼大局，把矛盾纠纷集中排查调处工作作为当前一项重要工作来抓，始终坚持以人为本，在稳定中求发展，认真落实稳定工作责任。该公司在制定改革工作方案时首先考虑稳定工作，反复研究确定工作实施细则，以“三公”、竞争择优、以人为本为原则把握好推进改革工作的各个环节。及时在办公会议上研究、解决稳定工作中的热点、难点问题，千方百计引导职工正确认识并支持改革发展和稳定大局。明确公司各单位党政一把手维护稳定工作职责，做到责任落实、目标明确、分工具体、措施得当。同时充分发挥了各级党组织的思想政治工作优势，有效化解矛盾纠纷，确保了公司和职工队伍稳定，为企业中心工作营造和谐稳定的环境。