一是调查摸底下功夫。结合村两委班子考核工作对各村（居）后备女干部进行排查分析、登记造册，做到底子清、情况明，确保在选人上有的放矢。二是在宣传引导上下功夫。注重宣传省妇联提出的“五率”目标和“专职专选”，同时充分发挥各村支部、妇代会的作用，为素质高、想干事、能干事的女性创造条件参与竞选。三是在选票制作上下功夫。在选票上将女候选人提名栏单独列出，并明确规定女委员一栏不得提名男性，另选他人应为女性，否则视为废票。四是在职数保留上下功夫。明确规定选举中支部委员至少安排1-2名女性候选人，若支委无合适人选则必须在村委会成员中预留一个职数用于女村委专职专选。目前，该镇支部换届选举工作已完成，共选举产生女支部委员14人，占支委成员总数的22%，其中年龄在35周岁以下的3人，高中以上文化的2人。