永安市移民局不断深化“平安库区”创建工作,积极建设移民生态家园,实现全市库区平安稳定。
这个局以签订责任书为抓手,进一步把创建工作责任层层加以落实。该局以开展矛盾纠纷排查化解为突破口,进一步把矛盾纠纷化解在基层;以“平安库区”工程学会为载体,进一步加强“村企”沟通交流;以兑现奖惩为目标,进一步完善年初部署,半年自查,年终考评机制,使创建工作扎实有效推进。近3年来,该局办理全市移民群众来信来访169批1010人次;办结市人大代表建议和市政协提案8件,办结率达100%。
该局加强与各库区乡镇党委、政府的联系,加强水库移民问题矛盾纠纷的处理化解工作。同时,以“平安库区经济工程学会”为载体,进一步化解“村企”矛盾,有效地维护了库区社会的稳定。该局连续两年被三明市移民局评为“平安库区”达标单位,2008年,被三明市移民局评为“平安库区”先进单位,被永安市综治委评为创建“平安单位”达标单位。
这个局积极建设库区移民生态家园,扎实开展库区家园清洁行动,完成投资31.84万元,其中库区建设基金27.18万元。
该局以村容村貌整治为突破口,垃圾清理为重点,通过整治,安砂镇罗峰村、坑口村和曹远镇汶四村等3个移民村村容村貌大大改观,切实改变了脏、乱、差现象。该局积极向上级争取资金,从省局争取库区建设基金50万元,在安砂镇的新建村、石碧村、罗峰村、安砂村等4个移民村稳步推进沼气池建设,积极发展庭院生态经济,共建设沼气池300口,该工程作为民心工程、清洁工程深受移民普遍欢迎。
该局还积极抓好移民培训就业工程,近两年来他们与库区镇举办实用技术和技能培训46期,培训移民4440人次,推荐就业300多人,发放各类书籍2300册,共投入资金24.4万元。举办移民干部培训班9期,培训移民干部342人次。通过各类技能培训,提高了移民生产技能和就业能力,促进移民增收。