一是统一认识，加强组织，为换届工作提供领导保证。在市村级组织换届选举工作会后，乡里组织召开班子会、干部大会、村主干工作会，传达会议精神，统一领导、干部的思想认识，明确换届选举工作的重要性、紧迫性。及时成立工作指导小组，领导班子成员挂村指导，选派28名骨干担任联络员。根据上级会议要求，认真制定村委会换届选举工作方案，将选举任务、选举程序、时间安排等工作细化、明化，使选举工作易于操作。二是领导牵头，认真开展调查摸底工作，为换届工作提供智力保证。 乡党委采取民主测评与单独谈话相结合的方式，深入每个村了解村级组织建设情况、老一届班子履职情况，新一届委员候选人等，获取第一手资料，准确掌握情况，做到心中有数。 三是拔出专项经费，为换届工作提供财力保证。乡里拔出村委会换届选举工作专项经费，支持村委会换届选举工作。四是组织好骨干培训，为换届工作提供人力保证。针对今年村委会换届选举工作时间紧、任务重的特点，乡里在7月28日组织联络员、村主干、村文书等82人参加的换届选举工作骨干培训班，主要培训选举工作的法律法规、选举程序、注意事项等知识，提高骨干的业务能力，为换届工作的顺利开展提供力量保证。