安砂水电厂工会工作早策划，结合本厂实际提出2010工作思路和工作重点概括为1、3、3、9即一个中心，三个载体、三个作用、九项重点工作。
2010工作思路
   1、紧紧围绕一个中心---围绕安电中心工作服务大局、服务党建，凝智聚力，实干拼搏，夺取安电2010年生产经营、党建工作目标任务的全面完成。
   2、认真抓好三个载体：一是抓住以“建家”为载体，不断巩固建家成果，争创全国模范职工之家，争取一个分工会进入省模范职工小家。二是抓住以开展“安康杯”竞赛活动为载体，增强职工安全生产意识和保护能力。三是抓住以创建“工人先锋号”活动为载体，激励职工立足岗位、建功安电，展现工人阶级在企业生产经营发展中的主力军风采。
   3、积极发挥三个作用：一是发挥职代会民主监督作用，巩固民主管理基础，不断拓宽民主渠道，积极引导职工主动参厂政、议厂事，为安电文明、管理发挥更大作用。二是发挥工会“缓冲器”作用，发展和谐劳动关系，维护企业利益，维护职工权益，在营造和推动我厂和谐发展上发挥应有作用。三是发挥文体协在文体活动中的补充辅助作用，创新和丰富职工业余文化生活，在营建企业良好文化氛围中发挥更积极作用。
    九项重点工作1、抓好党的十七届四中全会、工会十五大精神学习。全面贯彻落实科学发展观，全面落实全心全意依靠工人阶级指导方针，把职工的思想统一到党的十七大、工会十五大精神上来，更好地履行职责，发挥作用。深入开展“抓安全增效益、科学发展、岗位建功”主题活动。
    2、抓好职工代表巡视活动，增强职工代表使命感。在履行好职代会赋予各项职权的基础上，充分发挥职工代表民主监督管理作用，继续深化职工代表的巡视活动，有针对性地开展专题调研、巡视检查。充分利用职工代表的参政议政平台，切实发挥代表职权。促进职工代表提升综合素质、提高参政议政和维权能力，增强使命感和责任意识。
    3、抓好“双争”活动。认真开展“争创学习创新型企业、争做知识型员工”活动，努力营造“以学习为时尚、以创新为动力、以发展为目的”的学习氛围。通过创建学习创新型企业，倡导终身学习理念，提高员工的学习能力、实践能力和创新能力，努力造就专业知识精、整体素质高、创新能力强的员工队伍；把员工的学习力转化为企业的创造力，增强全体员工的责任意识、进取意识、团队意识和创新意识，推动我厂更健康、更稳妥和谐发展。 
    4、抓好立足岗位劳动竞赛和经济技术创新活动。以创建“工人先锋号”和“创建学习创新型组织，争做知识型职工”为主要载体。引导职工提高学习能力、创新能力、管理能力、技术素质能力。继续抓好职工合理化建议、经济技术创新、技术比武活动。积极组队参加省公司举办的各种比赛活动。
    5、抓好职工文化体育活动。以重大节假日为契机,坚持因地制宜形式多样的原则,充分发挥各文体协会和分工会作用，开展贴近实际、贴近生活、贴近职工的文化体育活动。积极组队参加省公司组织的各项文体活动和区域厂际文体交流活动，使广大职工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上。
    6、抓好献爱心、送温暖工程活动。要继续深化“牵手”工程活动。积极开展慰问生产一线职工活动，搞好“夏日送清凉　冬日送温暖”工作，全心全意为职工群众办实事，做好事、解难事，努力把工会建设成为充满爱心、充满阳光的职工之家。
    7、抓好女职工工作。高度重视和支持女工工作，深入开展女职工“素质提升、岗位建功”活动，认真贯彻《工会女职工委员会工作条例》，维护女职工权益和特殊利益，调动女职工参与企业改革和安全生产的积极性和创造性。
   8、抓好学习贯彻新《工会预算管理办法》，实施新《工会会计制度》，通过工会干部、工会会计人员学习《工会预算管理办法》，充分认识加强预算管理必要性，强化预算编制，严格执行，维护预算的严肃性。使工会会计工作适应新时期职工的新期待和新要求。
   9、抓好工会自身建设，工会干部要带头学习好、研究好、应用好各种政策法规和专业知识，提高组织协调、参与管理和把握大局的能力，坚持创新发展。努力改进工会工作方式和活动方法，提高工作的针对性和时效性，加强调查研究，重视抓好各类典型，总结推广典型经验，推动面上工作的开展。增强为基层为职工服务意识，解放思想，实事求是，不断探索工会的新路子、新方法和新途径。