在福建省永安市安砂镇的九龙溪畔，一颗璀璨的明珠镶嵌在青山绿水间，她就是闽江支流沙溪流域的龙头水电站——华电福建安砂水力发电厂。电厂始建于1970年4月，1975年10月第一台机组投产发电，是一座以发电为主、兼有防洪和灌溉效益的水利工程，总装机容量为115MW，截止2010年5月底，累计发电190.34亿千瓦时，为福建省的经济建设做出了重要贡献，被誉为“九龙明珠”。
    35年风雨兼程，35年春华秋实，在清波荡漾的九龙溪畔，全体安电人认真贯彻落实科学发展观，坚持把精神文明创建工作作为推动企业各项事业科学发展的重要载体和有效抓手，团结一心、锐意进取、传承创新、和谐奋进，在精神文明的苑地里虚功实做、精耕细作，趟出了一条文明创建工作的新路子，取得了一项项骄人业绩：2005—2009年连续五年蝉联中国华电集团公司文明单位、2007—2009年连续三年被评为华电福建公司文明单位标兵，并先后荣获集团公司安全生产先进集体、集团公司先进工会、福建公司安全生产五星级企业、福建公司先进党委、福建公司纪检监察先进单位等荣誉称号。
领导重视氛围浓  机制健全基石牢
    领导重视是做好文明创建工作的前提。安砂电厂领导班子高度重视文明创建活动的开展，把精神文明建设列入企业年度工作计划，每年都召开党委会专门研究部署文明创建工作，做到创建工作有目标、有计划、有措施、有检查、有考核、有总结。为增强精神文明创建的针对性和实效性，不断创新工作方式方法，把文明创建作为推动企业各项工作顺利开展的一个重要支撑点，融入到企业的改革、发展和生产经营的全过程，通过深化“四好”领导班子创建的表率作用，以班子文明引领队伍文明、带动职工文明，形成全厂上下积极参与文明建设的浓厚氛围。
    机制健全是做好文明创建工作的保障。为增强文明创建活动参与的积极性和广泛性，使文明创建活动制度化和规范化，厂党委制定并实施了以争创“文明部室（公司）、文明班组、文明标兵、先进生产（工作）者、优秀中层干部、文明职工、文明家庭”为主要内容的《精神文明系列创建活动管理办法》，每年组织开展文明系列评比活动，激发了广大职工参与文明创建的热情，增强了文明创建的感染力，逐步构建形成了具有安电特色的文明创建活动常态运行体制机制，真正使文明创建活动落到了实处、产生了效果、发挥了作用。制定了《安砂水电厂年度“评先创优”奖项设置目录》，广泛开展树典型学先进活动，大兴学习先进、争创先进、赶超先进的浓厚氛围，进一步调动干部职工学习工作和参与文明建设的主动性与积极性。
[B]围绕中心抓创建  思政工作成效显[/B]
    围绕中心是做好文明创建工作的原则。该厂充分发挥精神文明建设在助推企业安全生产、经营发展和人才队伍建设中的软实力的作用，真正做到企业工作重点在哪里，精神文明建设就要跟进到哪里，为企业中心工作提供强大精神动力。一是以安全为中心，牢固树立安全发展理念。安全生产工作是发电企业各项工作的重中之重，是做好企业其他各项工作的基础保证，该厂通过落实安全生产责任制、做好设备更新改造、抓好设备隐患治理、全力做好防汛度汛工作、强化应急管理和预案演练等工作，不断提升企业安全生产总体水平，努力创建可控在控、长治久安的本质安全型企业。二是以发展为动力，全面提升科学发展能力。发展是第一要务，是解决一切问题的关键，该厂结合企业现状实际制定了《安砂水电厂2009—2013年滚动发展计划》，进一步明确了发展方向和目标，在2008年成功改造1号机组的基础上，全力推进扩容潜力更大的“3号机更新改造”项目，为企业创造新的盈利点，实现可持续发展。同时积极与福建公司、集团公司加强沟通，争取生产办公综合楼的尽早立项和在资金上获得最大力度的支持，为企业长远发展创造良好生产办公环境，提高生产工作效率。三是以人才为基础，全面提高职工队伍素质。近几年，该厂始终把培养和建设一批高素质的员工队伍作为企业持续发展提升的一项战略任务抓实抓好，充分发挥精神文明建设的优势，持续推动学习创新型企业和知识技能型员工的建设：1、组织中层管理干部观看《企业危机管理》、《细节决定成败》、《辅导与激励》等前沿理论知识讲座，提高他们的整体素质和管理水平。2加强对生产一线班组长及以上人员安全知识的学习培训，提升生产管理人员的安全素养。3、编辑印刷了《安砂水电厂生产专业技术题库》、制定出台了《安砂水电厂生产部门员工岗位浮动晋级考试管理办法》，全力打造“技工‘薪’通道”，有效调动了生产一线人员学知识练技能的积极性。4、深入开展“五型”班组考评和QC小组活动，不断提升班组管理和建设水平。5、积极开展“职工读书月”活动，有针对性地为职工购买《细节决定成败》、《责任胜于能力》等学习书籍，倡导全员学习、终身学习的理念。
    思想道德建设是做好文明创建工作的根本。职工思想道德建设是企业精神文明建设的灵魂，对促进企业的发展具有很强的能动作用和积极意义。安砂水电厂坚持把思想道德建设作为精神文明建设的中心环节，树立以人为本的理念，把提高职工的文明素质作为根本目标，扎实推进社会主义核心价值体系的宣传教育，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力开展“争做文明安电人”活动，倡导“恪守道德，尽显美德”的文明风尚，使职工的一言一行都体现“文明”二字，不断提高职工的思想素质和文明水平，有效激发了职工爱国爱企，敬业奉献的热情和干劲。坚持职工思想动态分析制度，以政工例会为平台，深入职工群众和生产工作一线，及时掌握职工思想动态、了解职工关心的热点难点问题，有针对性地做好矛盾排查和纠纷调处工作，确保了企业的和谐稳定。切实发挥思想政治工作研究会“智囊团”的作用，积极开展思想政治工作调研活动，坚持召开一年一度的思想政治工作研究会，表彰先进鼓舞干劲，共同探讨思想政治工作的新情况、新问题、新方法，提高大家的研究水平。坚持反腐倡廉警示教育经常化，在中层以上干部和特岗人员中开展廉洁自律教育，打牢遵纪守法的思想基础，增强拒腐防变能力，确保了企业的政治安全、经济安全和形象安全。大力开展五五普法活动，全面宣传《劳动合同法》、《物权法》、《企业国有资产法》等法律知识，努力构建和谐的企业法制环境，为创建活动的顺利开展提供法律保障。
党建工作有创新  群团合力促和谐
    发挥党组织的政治优势是做好文明创建工作的关键。该厂着眼创新党建工作，充分发挥厂党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕“保安全、提效益、促发展”的目标，努力创建政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。一是积极开展党员对标管理和素质登高活动，形成“对照先进、差错纠弊、持续改善、不断超越”的对标管理机制，使广大党员做到思想素质高于职工群众、业务能力强于职工群众、工作业绩好于职工群众、作风形象优于职工群众，更好地为企业三个文明服务。二是深入开展“管理创新，党员争先”主题实践活动，设立“党员示范岗”，让优秀党员“亮身份、树形象、显作用”，真正做到一个党员一面旗帜，2009年该厂陈永生同志被评为集团公司优秀共产党员，充分展示了安电党员的新风采。三是创新开展党课党建观摩活动，通过支部书记上党课、座谈交流、实地观摩等形式在各支部之间巡回开展了8次党课党建观摩活动，有效提高了支部党建工作水平，全面夯实了党建工作基础。四是开展“星级党支部”创建评比活动，全力打造班子建设好、党员队伍好、工作作风好、制度落实好、活动开展好的“五好”党支部，进一步调动各党支部争先创优的积极性和主动性，提升党支部规范化工作水平。五是认真实施党员安全“三保”活动，充分发挥广大党员在安全生产中的模范作用，建立党员和职工共同参与的自保、互保、联保的工作机制，促进企业安全生产更上一个新台阶。
    发挥群团组织的作用是做好文明创建工作的助推器。坚持全心全意依靠职工办企业的方针，不断完善以职代会为基础的企业民主管理制度，创新开展职工代表巡视活动，大力开展和谐劳动关系，保障职工的合法权益，维护职工队伍和企业稳定。充分发挥工会、团委、女工委、离退办及各文体协会的组织作用和整体功能，开展形式多样、健康向上的职工文化体育活动，丰富职工业余文化生活，倡导文明、健康、科学的生活方式，陶冶职工情操，展示职工风貌。建立完善阅览室、活动室、门球场、乒乓球室、篮球场、健身房等教育阵地及文体活动场所，并免费向社区开放，与社区形成共建共享的良好创建氛围。
文化聚力人心齐  勇担责任形象好
    企业文化是做好文明创建工作的催化剂。该厂以构建和谐安电为总体目标，以和谐文化、廉洁文化、安全文化、“5S”管理文化、承包运营品牌文化为主线，大力倡导“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，逐步发展形成了富有安电特色的企业文化理念体系。编辑印发了《企业文化手册》、创作了厂歌《九龙明珠》，创办了厂刊《安电新苑》和企业网站“安电新闻网”，全面宣传企业各项事件和精神文明创建工作动态，用先进的文化培养人、激励人，凝聚了人心，鼓舞了斗志，为促进企业各项工作任务的圆满完成提供了强大的精神动力和文化支撑。
    履行责任是做好文明创建工作的有效途径。安砂水电厂把创建活动向社会延伸，积极回报社会，坚持不懈地开展送温暖、扶贫济困等献爱心活动。组织开展了“心手相连”青年志愿者助残活动，推动志愿服务活动规范化经常化，与永安一中困难学生开展帮扶结对活动，与驻地部队结成共建单位，为部队官兵办实事送温暖，向汶川地震灾区和玉树灾区分别捐款120193元和44460元，较好地展示了安电企业良好形象，赢得了社会的好评。
    “安砂水电厂精神文明创建工作坚持融入中心，服务大局的原则，班子建设抓得好，职工队伍带得好，安全生产好，经营业绩好，社会形象好，安电风正气顺、人和业兴的氛围已然形成”，该厂党委书记陈文新表示，“成绩只代表过去，我们将继续扎实深入开展文明创建工作，全面推进企业科学、健康、和谐发展，创造更大的经济、社会和人文价值”。