一是核心带动。建立健全党支部核心制度，注重抓好“168”机制的提升，抓好农村各个组织、各支队伍带头人和党员整体素质的提升，将推广“168”机制与开展“创先争优”活动紧密结合起来。二是培训拉动。对新任村主干和45岁以下的青年党员进行政策法规、市场经济、农村实用技术等培训。三是责任驱动。将党员“目标管理”、“设岗定责”与民主评议党员、“联帮带”等做法有机结合起来；将实行“六步工作法”与推广“四议两公开”做法有机结合起来，建立责权分明、奖罚相辅的农村工作考核机制，实行村干部工作失职责任追究制。四是机制促动。全面推行村务民主听政制度和村集体会计委托代理制度，提高村务决策和管理水平，切实把实施“168”机制的成效体现在新农村建设上。