8月5日下午，燕北派出所民警绩效考评小组在民警自评的基础上，对民警的7月份各项基础业务工作认真进行考评，这是“三警合一”警务机制改革以来派出所对各警务中队民警开展的第一次月绩效考评。通过考评共评出交巡民警之星、社区民警之星、治安民警之星各1名，充分体现奖优罚劣的绩效考评原则。
　　“三警合一”警务机制改革以来，燕北派出所根据警务改革后各警务中队的岗位特点，多次召开所务会专题研究，酝酿讨论，多次修定，制定出台了《燕北派出所案件办理、社区警务、交巡警务、情报综合四个中队民警绩效考评实施细则》，细则中从队伍建设和业务工作两个方面对2010年下半年的各项目标任务和工作职责进行了层层分解和定位。通过严格的考核奖惩，派出所形成了人人有压力，人人有动力的工作氛围，全员拧成一股绳形成了强大的工作合力，有效的推动了燕北派出所2010年的各项工作。