永安市公安局燕南派出所于2003年7月被公安部授予“一级派出所”称号。荣誉面前,已多次受奖的燕南所的全体干警们没有固步自封骄傲自满,而是始终保持平常心态,在成绩中找不足、荣誉中找差距,结合辖区特色,创造性地开展新时期基层派出所工作,以实际行动接受党和人民对这个先进集体的考验。
授牌后,所领导班子进一步认识到,一级派出所,必须要有一支思想先进、作风正派、技术过硬的民警队伍。他们以人为本,从民警的思想入手,多形式多层面开展专项政治学习和教育活动,强化队伍建设从而推进队伍的正规化建设。围绕“立警为公,执法为民”开展执法为民教育整顿活动,他们眼睛向外找差距和不足,眼睛向内找问题和症结,认清自身的使命和责任,树立勇于进取、改革创新的精神,抓住机遇实现跨越,提高整体工作水平,让一级派出所再上新台阶。
针对辖区内私企多、非公经济发展潜力大的特征,燕南派出所推出全新的服务举措,以民警挂包非公企业作为切入点,提出“你投资我服务,你发展我护航”服务理念,实行定警员定企业责任挂包,对于辖区内的非公企业,提出八条措施十一条职责,以专业警力协助非公企业做好安全防范,管理好企业内外来务工人员、做好周边治安防范等。此举一经推出就受到辖区内私营业主的欢迎。现有宝华林、大唐酒店等十家较大规模的私企与所里签订了民警挂包意向书。挂包后业主反映这种与派出所之间的挂包,对不法分子是个很大的震慑。良好的社会治安环境,使企业家们有了求财求富的底气,有了做大做强的愿望。
为贴近社区,燕南派出所下设了5个警务站。警务站从建站伊始,就高起点高标准。他们在全体民警中开展“四四五”活动。即实现四个零:队伍管理零违纪,内务管理零杂乱,接待群众零投诉,执法办案零差错。达成四个一:群众到所里办事一次办妥;民警每月为民做一件好事;开展一次假如我是受害者的换位思考;每个社区民警每月走访居民100户。五项制度:即关心群众疾苦,建立社情月报告制度;关心社情民意,平民化工作制度;关心社会弱势群体,建立“结对”帮扶制度;关心失足青少年和刑释人员,建立帮教联系制度;关心外来务工人员的合法权益,完善文明用语等优质服务制度。
活动开展以来,燕南派出所民警与社区百姓之间多联系多沟通,增加了理解和支持。据统计,全所扶贫济困活动中,已有17户困难家庭被列入《燕南派出所帮扶弱势群体登记表》,每户家庭都有一位帮扶民警。全所为民做好事151件,收到辖区居民送来锦旗、感谢信9件。
(三明日报)