该院要求，这24名党员培养人将根据各自培养的青年干警的所欠所需量身订制包括思想作风、业务工作、学习生活等各项要求在内的年度培养目标、采取个性化的帮扶措施，并通过“一月一谈心、一季一小结、年度一总评”如实记录帮扶进度，培养目标落实情况还将作为结对双方年度考核评先评优的依据。

　　近年来，该院青年干警人员逐年递增，35岁以下青年干警已占全院总人数的三分之一。针对这一特点，该院将人才培养的重点延伸到对青年干警的培养上，在队伍中推行党员“一助一”结对帮扶计划，对35周岁以下青年干警指定党员专人负责培养，使双方思想互通、作风互建、经验互传、生活互助，加速青年干警的成长。