为总结各乡镇残联、村残协2011年度工作实绩，客观、公正评价基层残疾人工作成绩。从2011年11月起，用近二个月时间，市残联组成考核组对所辖的15个乡镇（街道）残联、258个村（居）残协工作进行年终目标考核。考核本着“全面、准确、客观、公正”原则，采取听取汇报、查阅资料、深入实地进行走访考察、现场点评等方式进行，严格按照年初出台的《2011年度永安市乡镇（街道）残疾人工作目标考核办法》、《村（社区）残疾人工作目标考核评分细则》内容，对残疾人基层组织建设、康复工作、教就、残疾人创业、宣传文体、信访维权、日常临时交办工作等工作实行量化评分考核，评分结果乡镇（街道）分为一、二、三个等次，村残疾人联络员分为优秀、合格、不合格三个等次。
考核执行结果与奖惩挂钩的激励机制，乡镇（街道）残联考核结果与年度工作经费安排挂钩，对考核结果优秀的3个乡镇（街道）残联，每个残联给予追加1000元的工作经费，对理事长发挥作用不到位、业务工作不扎实的4个乡镇残联给予扣减工作经费1000元。联络员的考核结果与动态管理相结合，有8个残疾人联络员因身体状况不适应或工作态度、能力问题被解聘，对30名优秀联络员给予表彰奖励，发给证书和奖金。
对乡镇、村残疾人工作考核已持续二年，考核旨在帮助各乡镇残联、村残协查找工作中存在的不足，理清残疾人工作思路，调动各方面的积极因素，形成最大工作合力，不断提高为残疾人服务的能力和水平，促进目标管理考核科学化、规范化，不断激发促进残疾人事业发展的活力。
永安市残联
