各医疗卫生单位：
    现将永委人才〔2012〕1号转发给出你们，望各单位按文件要求，于5月20日将收集的材料报送局办公室。
   注：根据我卫生系统实际情况，征集对象为：在职干部职工符合条件的父母、配偶和子女。

                                                  永安市卫生局
                                                   2012．3．23

                                    中共永安市委人才工作领导小组
                                 关于征集永安籍在外地(含海外)工作和创业
                                     的各类高、中级人才信息的通知
                                          永委人才〔2012〕1号

各乡镇党委、人民政府，各街道党工委、办事处，市委各部、委、办、局，市直各办、局（公司），各人民团体，驻永安的中央、省、三明市属企事业单位，各商会：
    为加快推进科教兴市战略，挖掘永安人才潜力，广纳永安籍海内外各类人才，整合永安人才资源，形成充满活力的人才集聚效应，更好地为推动我市科学发展跨越发展，决定建立“永安籍在外地工作和创业的各类高、中级人才信息库”。现就征集在外地(含海外)工作和创业的永安籍各类高、中级人才信息有关事项通知如下：
    一、征集范围
    永安籍或有永安学习、工作和生活经历，目前在市外高等院校、研究机构、政府部门、工商企业、非政府组织工作（学习）的各类高、中级人才和社会知名人士等，不包括现在三明地区生活工作的高、中级人才。
    二、遴选条件
    1．高级科技人才
   （1）中国科学院院士、中国工程院院士；
   （2）获得国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术合作奖的主要完成人；
   （3）承担国家科技支撑计划、国家重点工程建设项目的首席科学家或项目主要负责人；
   （4）“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者等国家级优秀人才；
   （5）在国外著名高校、科研院所具有博士学位、担任相当于副教授、副研究员及以上职务，学术技术水平达到国际先进、国内领先水平的专家、学者或学科带头人； 
   （6）在国内重点高校、科研机构担任副教授、副研究员以上职务，在专业技术上有较高造诣的专家、学者；
   （7）在国内外重点高校、科研机构攻读博士和博士后的科技工作者；
   （8）国家有突出贡献专家，享受政府特殊津贴专家和高技能人才，“新世纪百千万人才工程”国家级、省级人选，省、部级有突出贡献专家，省杰出科技人才、省级优秀专家。
    2．创业创新人才
   （1）掌握核心技术、拥有自主知识产权或具有高成长性项目的创业人才；
   （2）拥有自主知识产权、发明专利或实用新型专利，具有市场潜力并可进行产业化生产的专业人才；
   （3）在外地自主创业，其资产不低于5000万元人民币的创业人才；
   （4）在海外取得硕士研究生以上学历，年龄一般不超过55岁，并符合下列条件之一：
    ①拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能填补国内、省内空白、具有市场潜力并进行产业化生产，自有资金（含技术入股）或者海外跟进的风险投资不低于其所创办企业注册资本的30%，具有海外自主创业经验或知名国际企业中高层管理职位2年以上的科技创业人才；
    ②在国际知名企业或机构中，担任中高级职务的专业技术人才或经营管理人才；
    ③主持过大型科研或工程项目，有较丰富的技术管理经验的专家、学者、技术人员；
    （5）具有海外自主创业经验，其资产不低于1000万美元的创业人才。
    3．高级管理人才
    （1）在大中型知名企业、著名高校和研究机构从事管理工作的高级专家或高级管理人才；
    （2）在中央部委办局部门机关和直属单位或在省级机构工作，并热心家乡建设事业的党政管理人才，军队现任正师职以上领导干部。
    4.中级人才。年龄在55周岁以内，且要符合以下任一条件：
    （1）在海外(含台、港、澳地区)硕士学历工作满三年以上或博士以上学历的留学生；
    （2）在大中型知名企业、著名高校和研究机构工作的具有中级以上职称、全日制本科以上学历的专业技术和管理人才；
    （3）我市林产加工、汽车及机械、矿产品深加工、生物医药及生物产业、化工、建材、纺织、文化创意、冶金及压延、现代服务业等产业集群建设发展紧缺急需专业、具有中级以上职称的人才；
    （4）获地（市）级科技进步二等奖以上主要完成人；获地级市委、市政府及以上表彰的优秀人才；
    （5）有发明专利的研发类人才；
    （6）不具备上述条件，但其贡献已取得明显社会效益和经济效益的各类人才。
    三、征集方法
    要采取各种措施，广泛深入地进行调查摸底，千方百计搜集和掌握符合条件的各类高、中级人才情况，力求全面准确。
    1. 专题普查。由市委组织部、市公务员局牵头，在全市范围内，通过各级党政群机关部门、企事业单位和乡镇(街道)向工作人员和离退休老同志搜集了解其子女、亲属以及有永安学习、工作和生活经历的亲属、同学、朋友中，在外地工作和创业的高、中级人才情况；通过街道社区党组织、村党组织，向市民或村民了解其亲属情况进行征集。
    2. 重点调查。充分发挥政协、统战、人事、科技、教育、台办、台联、妇联、侨联、科协、工商联、共青团、市政府驻外办事处等部门和各类商会、同学会对外联络广泛的优势，沟通信息，了解他们掌握的高、中级人才情况。
    3. 专家访查。走访有关专家、学者，通过他们的关系网，了解和掌握有永安学习、工作和生活经历，现在外地工作和创业的高、中级人才情况。
    4. 书面问查。协调通过省直有关部门、中国海峡人才市场和各设区市组织人事等相关部门及人才中介服务机构掌握了解在外地的永安籍高、中级人才情况。
    5. 网上寻查。通过永安市政府门户网站、永安市人事人才网站或其他相关网站发布信息，征寻在外地工作和创业的永安籍高、中级人才。
    6. 其他有效途径。
    四、实施步骤
     1. 信息收集（2012年3月上旬-2012年5月中旬）。各单位要对摸底征集到的在外地工作和创业的永安籍各类高、中级人才情况，及时填写好《永安籍在外地工作和创业人才信息征集表》（见附件1，表格可在永安市人事人才网站下载专区下载），按表格栏目要求尽可能详细了解情况，如实填报。
     2. 整理汇总（2012年5月下旬）。市直各单位要将搜集上来的永安籍各类高、中级人才和社会知名人士等信息进行认真整理汇总。市直部门、企事业单位摸底收集的信息，经主管部门收集汇总后直接报送永安市人事人才公共服务中心，以便汇总建立永安籍在外工作和创业的高、中级人才信息库。报送资料包括：《永安籍在外地工作和创业人才信息征集表》（见附件1）、《永安籍在外地工作和创业人才汇总表》（见附件2，表格可在永安市人事人才网站下载专区下载），并附电子版和尽可能提供相关证明材料。
    ⒊数据入库（2012年6月上旬－中旬）。根据收集反馈的《永安籍在外地工作和创业人才信息征集表》，建立永安籍在外地工作和创业的高、中级人才信息库。
    五、工作要求
    1．高度重视，加强领导。市直各部门和各企事业单位要认真树立人才资源是第一资源的战略思想，充分认识建立“永安籍在外地工作和创业的各类高、中级人才信息库”的重要意义，把这项工作作为推动全市科学发展、跨越发展的基础性工作，作为今年上半年全市人才工作的主要任务。要切实加强领导，由市委人才办牵头，抽调有关人员，负责永安籍在外地工作和创业的高、中级人才信息征集工作的组织实施、督促指导、信息汇总以及人才评估筛选和定向联系等工作，确保永安籍在外工作和创业的高、中级人才信息征集工作落到实处。
    2．严密组织，落实责任。市委组织部和市公务员局要具体负责，市委统战部、市财政局、市教育局、市公安局、市劳动和社会保障局、市科协、市工商联等部门以及驻永商会、市政府驻外办事处和街道、乡镇等单位要通力合作，发动全社会力量参与，制定科学的工作方案，搞好动员部署，组织专题培训，明确任务、方法和责任，调动各方面的积极性，形成工作合力，确保信息征集和建库工作顺利进行。
    3．抓实抓细，保证质量。建立“永安籍在外地工作和创业的各类高、中级人才信息库”工作，工程浩大，牵连面广，涉及部门和单位众多，必须从基础调查摸清情况做起，抓实抓细。各部门各单位要组织动员方方面面力量认真搞好调查摸底，力争全覆盖。要对搜集上来的信息进行分类整理，对情况不清或不完整的要认真进行核实，提高信息的准确度。要掌握工作进度，讲求工作效率，按时完成任务。各有关部门、单位要在2012年5月25日前完成信息收集汇总上报，并将相关信息资料报送到市人事人才公共服务中心。市人事人才公共服务中心联系人：李江，联系电话：3856808。
    附件：1.《永安籍在外地工作和创业人才信息征集表》
          2.《永安籍在外地工作和创业人才汇总表》 
        （表格从永安市人事局网http://www.yarsrc.gov.cn--“工作通知”栏目下载）。

                            二〇一二年二月二十九日