“这个述职活动办的是真好，让我们能明白了解一年来村主干们干了哪些事，干得怎么样；哪些事情应该干而没有干，原因是什么，今后的工作思路是什么，这样我们也有了实实在在的参与权、说话权和表决权，让我们感受到了当家作主的光荣。”南坂村老党员郑财贵兴高采烈的告诉笔者。

　　据悉，贡川镇党委、政府结合2012年度村“两委”换届的前期准备工作，组成考核组，从3月15日开始分赴15个村委会，全面开展村干部述职评议工作，组织村主干公开述职，接受评议。为确保村干部述职评议活动的有效进行，不流于形式，该镇党委、政府认真制订实施方案，印发至各村党组织，并召开了全体机关干部和包村干部参加的动员会；成立了村“两委”班子考核工作领导组、村干部述职评议工作指导组，明确规定镇党委书记和村党组织书记分别为村干部述职评议活动的第一责任人和具体责任人，镇党委负责具体组织实施，村班子积极协助并提供必要的支持，指导组具体负责对整个述职评议活动的监督与指导，确保述职评议工作的公开、公平、公正。

　　在15个村述职评议中，都认认真真进行了质询，没有走过场现象。考核组引导群众在质询时做到“二问、二不问”，即：要公正大胆问，不要带着感情色彩问；要问与村干部工作相关的问题，不问涉及国家政策问题。

　　同时镇党委为15个村统一印制了村民主评议单，按优秀、称职、一般、差四个等次对村两委班子的工作进行民主测评。在测评时，先发给与会人员每人一张表格，考核组成员详细讲解如何填写，并要求与会人员，公正客观地评价村干部，不带着个人感情划票。在民主测评过程中，坚持做到“三不评”：即述职人不参加的不评，村干部没有进行述职的不评，参与测评的代表少于应到会人数80%的不评，确保民主测评的广泛性和代表性。考核组按照测评考核等次的基本标准，在充分听取群众意见的基础上，根据与会人员对村干部的民主测评情况以及个人平时的表现进行综合，写出综合评语，提出考核等次意见，报镇党委研究确定等次。

　　通过此次述职评议，加强了村干部的责任感、使命感和危机感明显增强。一批真心为民办实事、办好事的村干部得到了群众的一致好评和拥护，个别任职不做事、做事不负责的村干部受到了群众的批评和否定。述职评议把村干部的功过交由村民评定，好坏交由村民投票打分，村民的参政意识和自治意识大为增强，出现了难得一见的场内场外群众爆满现象。述职评议的公正、公开、务实使群众对党和政府的信认感普遍上升，村干部的履职情况由村民议、投票评，拉近了干部与群众的距离，架起了一座党群干群“连心桥”。