今年以来，永安市立医院收治住院病人数量一直保持在较高水平，临床各科室工作量持续增长。科室人力资源状况呈现不足，尤其是临床一线护理人员数量更显紧张。经医院班子会议研究，决定根据医院工作需要，面向社会公开招聘一批护理人员充实到临床一线，以缓解护理人员紧缺的压力，确保医疗安全。
    本着“公开、公平、择优”的招聘原则，通过对应聘者进行面试、笔试，按综合成绩排名，最后择优录用了10名成绩优秀的护理人员。通过入科培训后，按照医院护理部的安排，目前已陆续充实到急需人员的临床一线护理岗位，从而有效缓解临床科室护理人员紧缺的压力。