今年初以来,福建永安煤业公司以技能等级鉴定、岗位技能比武为载体,加快学习型企业的创建步伐,努力培养和造就一大批技能型、知识型员工,为增强企业核心竞争力和矿井的持续发展提供人才保证。
据了解,开展采掘工技能等级鉴定在福建煤炭行业为首例。公司为此制定了《关于开展采煤掘进工人技能等级鉴定工作实施办法》和《采掘工种技能等级培训大纲》,公司、矿井两级鉴定小组围绕知识鉴定(工种知识测试)、技能鉴定(现场实际操作)和日常表现三个方面综合考核。今年报名参加技能鉴定的采掘工人有733名。公司经过4个月的努力,在6对矿井中对576名采掘工的技能进行了鉴定。其中初级工296人、中级工212人、高级工68人。技能等级鉴定工作进一步摸清了采掘队伍的业务素质,同时也为多元化分配方式的改革提供了依据。
针对采掘工技能等级鉴定工作,公司开展了“掘进工中腰线延放”、“采煤工架设鸭嘴棚”、“掘进工架棚”等项目比武活动,营造出浓厚的学习氛围,调动了采掘一线工人学习业务知识的积极性。