一是以“送岗位”促动就业。通过下基层、进企业活动对全镇重点企业、中小型企业进行摸底，统计需求岗位数。同时，结合上级开展的招聘活动及各网站提供的岗位信息，定期由包村干部将信息粘贴于村公开栏中或人员集中处，方便村民查看，截至目前，我镇已公开岗位信息200余个。二是以“提技能”适应就业。重点在全镇范围内有针对性开展理论培训和专业技能培训工作，该镇联合永安市委农办分别在安砂、新建、曹田、罗峰等4村开展了“2013年阳光工程专项技术培训”；永安市技校、就业中心及镇劳动事务保障所共同举办了为期10天的服装纺织培训。上半年已对570名农村劳动力实施了免费技能培训，有力提升理论水平和技能水平。三是以“供服务”支撑就业。一方面搭建平台，全力做好镇招商引资工作，拓宽岗位覆盖面，以重点项目、各中小企业为依托，增加就业岗位；另一方面优化就业环境，加强对剩余劳动力转移就业的前期指导和后续管理服务，免费提供就业登记和就业指导。