贡川镇不断深化大学生村官的培养工作,积极搭建平台,促使其更好地锻炼成长、扎根基层、服务农村。
一是重视思想引导。建立“3+1”帮扶机制,即一名镇领导、一名镇干部和一名村主干作为大学生村官帮带联系人,定期谈心,及时了解大学生村官思想动态和工作情况,引导他们“脚踩实地,心中立志;心系百姓,为民办事;努力学习,提高素质”,让他们尽快融入基层的工作生活。
二是加强岗位历练。鼓励大学生村官在做好本村各项工作的前提下,到镇党政办、新农办、四百办进行多岗位锻炼,熟悉相关工作流程和办事程序,加强自身业务学习,更好地为群众服务。
三是抓实管理考核。实行大学生村官工作日志制度和述职述廉制度,通过单独考核、综合衡量,建立以事定考、以考定绩的考核管理机制,实现大学生村官管理工作的规范化、制度化。
四是推进服务创新。鼓励大学生村官充分利用自身优势,开展多形式的服务活动,多渠道为村民办实事,争取问题解决不出村。重点培育“梦想之家”志愿服务品牌,做好中小学生课外辅导,开展“一日梦想”等圆梦活动,拓宽大学生村官的服务平台。