日前,据该市公安局《九月份派出所综合警务运行绩效考评表》披露:九月份,燕西派出所综合警务运行绩效考评总得分95.6分,在全市13个基层派出所中脱颕而出,名列第一。这是该所按照该市公安局《关于做实“四字工作法”,推进社区警务工作的通知》的部署要求,围绕“勤”即勤走访;“查”即排查矛盾纠纷和安全隐患;“心”即为民服务要热心、细心和耐心;“联”即与综治、治保、内保、物业的联动协作等“四字工作法”扎实开展工作,并取得了姣好成绩。他们的主要做法:
一是统一思想,提高认识。及时组织全体民警学习文件精神,领会“四字工作法”的含义,克服厌烦情绪,充分认识警务区工作的重要性以及落实“四字工作法”对做好警务区工作的重要指导作用。
二是细化任务,分解到人。根据“四字工作法”的具体内容和要求,专门印制“警务区民警日常工作登记薄”、“警务区民警每月工作任务及完成时限明细表”进行填报,将工作情况纳入当月绩效考评,考评结果公布上墙,并根据考评结果评选出“绩效之星”。
三是横向联合,争取支持。根据辖区社会治安实际加强与交管部门、居(村)、企事业单位的联系,取得支持配合,组成联合工作组,深入实地组织开展治安交通隐患排查;消防安全检查、演练;民用爆炸物品及危险化学物品的运输、贮存、使用情况安全检查等,确保了安全。
四是动态跟踪,及时纠偏。指定专人每日对照包括入户访查、重点人员管控、场所治安消防安全检查、交通安全管控、回访情况等在内的日常工作要求,以及临时性、阶段性工作任务完成情况进行检查,发现错漏立即提醒修正补全,确保各项工作有条不紊地开展。
(永安市公安局燕西派出所:陈红、陈发生)