本次培训中，邱春晖结合自身多年行政管理工作经验及实际接触到的医疗纠纷案例，对十四项医疗核心制度进行了深入浅出的分析解读；重点讲解了医院医疗核心制度中的首诊负责制、分级护理制度、三级医师查房制度、查对制度、病历书写制度、病例讨论制度、危重病人抢救制度以及医师交接班管理制度等内容；同时，结合临床实际对相关制度中的核心内容进行阐述，如首诊负责制的医生责任心，三级医师查房制度中住院医师（主治医师、科主任）查房的内容、病历书写时间等，病例讨论制度中的记录内容，危重病人抢救中二次核对要求，医师交接班制度中的床前交班，节假日的床头交接班，临床查对制度，供应室医技科室查对制度，手术安全检查制度中三方核查等。

　　通过此次培训，有助于加强医务人员自身责任意识，同时也加深对医疗核心制度的理解，明确工作程序、规范医疗护理行为，为进一步提高医疗服务水平奠定了良好基础，保障医疗质量和医疗安全。