近期以来，不少群众对于修改后的《福建省人口与计划生育条例》都有很多疑问：正在休的产假能不能延长？二婚有没有婚假问题的咨询。市卫计局政法科对群众所提出的热点问题及时给予了解答，其中12356热线电话答复35次，来信来访回复26件，ＱＱ群回复34条。

　　据了解，修改后的福建省计生条例对产假、婚假等许多问题都有了新规定。依法登记结婚的对象，不管是初婚还是再婚；符合政策生育的对象，不管是一孩、二孩还是多孩，均可依法享受《决定》规定的有关假期。不管是一孩、还是二孩，女方的产假都是158～180天！男方的照顾假都是15天！不管是初婚还是再婚，婚假都有15天！婚假、产假、照顾假的有关假期，原则上应一次性休完，与法定节假日、公休假、教师寒暑假重合的不顺延。对于国家标准高于省级标准的，按照高限实行。这一条，老师们要特别注意，当产假遇上寒暑假，也不能延期。对于《决定》颁布实施前，婚假、产假、照顾假等有关假期已经休完的，不再给予延长。对于尚未或正在休婚假、产假、照顾假的，应当按照《决定》的新规定执行。

　　正在休产假的妈妈们可以安心带孩子，产假延长，按新规定的158～180天执行！那，158～180天，究竟可以享受多少天？也有答案了：对于《决定》规定假期有区间浮动的，可由用工单位与申请人协商解决，但最低不得少于158天。