5月19日晚，三明市财政局副局长张煊华根据三明市医改小组组长、三明市宣传部部长詹积富指示，到永安市立医院传达三明市医保支付制度改革精神。永安市卫计局副局长林国才及永安市立医院全院职工参加了会议。

会上，三明市财政局副局长张煊华从以下三个方面传达了5月17日医改推进会会议精神及詹积富部长的重要指示精神：
一、对全部按病种付费工作进行了政策要点的解读，提出要贯彻好文件精神需注意理解个人自付比例、医保基金统筹原则、住院总费用个人自付比例与年薪挂钩等相关内容，号召全院职工都要参与医院的精细化管理，要充分调动全体职工的降费意识和降费积极性。二、要继续深化年薪计算工分制改革，进一步优化工分比值，进而完成好促进医院内部分配制度改革的最后一公里工程。三、要全面推进以质量为核心的成本费用管控，在保证医疗质量的同时，加强成本费用的管控；抓住关键环节、重点领域的成本控制，将降费的好处转化为对成本控制的积极性，同时要发挥好集体的作用，做到人人参与管理与监督，从而营造良好的氛围，最后提出要加强财会工作，推行分级核算制，通过会计核算，加强成本分析，减少不合理的支出及环节，让医疗行为真正回归医学本质。
为进一步领会会议精神，会上，市立医院党总支书记林松、医保办主任赖兴香对医保支付方式和各科病种的费用测算细节做出了解释。
随后，院长陈永全对医院工作进行了动员部署，他要求各科室要认真学习领会文件精神，各科主任要对所有的609个疾病组，根据本科室病种进行测算，找出医疗环节的控费点，在年薪考核分配过程中，将全病种付费纳入年薪考核体系，并与年薪挂钩；他强调，医改只有进行时，没有完成时，因此各科室要勇于提出问题，要积极探索自身存在问题的解决办法，医改是要真正做到“三合理”，杜绝浪费现象，从而实现医生和患者的双赢。
最后，市卫计局副局长林国才提出：作为公立医院，必须保证医改政策的贯彻执行，要对出现问题进行及时反馈，在加强年薪制计算与宣传工作的同时要建立和谐的工作氛围，让医改在阳光下进行。