大湖镇在机关效能建设上，结合基层工作实际，长效实施了“日记、月评”的年选考核办法。一是“一日一记”增效能。统一制作民情日记，干部职工如实记录当日工作情况，在每周五交本组组长审核，以便掌握工作动态、督查工作效能。二是“一月一评”提效率。月末在干部职工间开展自测自评，领导班子对干部当月工作公开测评，营造“比学赶超”的良好氛围，增强干部职工的责任感、紧迫感，提高工作效率。三是“一年一选”树典型。综合日记月评有关情况，确定每名干部职工年度考核等次，并采取红黄旗粘贴以及通报表扬等形式树立典型。并作为干部职工提拔任用及绩效考核奖金发放的重要依据。