永安市劳动服务公司大胆创新用工机制，致力发展劳务派遣，全面激活劳动力就业市场。今年1-10月，该公司先后顺利地与48家单位签订了劳务派遣协议书、开展劳务派遣1186人，已初步形成了集“派遣就业、技能培训、社会保障、依法维权”为一体的劳务派遣新格局，为该市下岗失业人员和城乡求职者灵活就业开辟了一条新途径。

    永安是新兴工业城市，国有企业多，就业压力大，大量的农村富余劳动力还需要转移就业，面对如此繁重的安置任务，该市于去年年初成立了劳务派遣公司，并按用工单位对推行劳务派遣用工的理解和接受程度，遵循先易后难，提前介入，主动服务的原则，主动与铁路、纺织、机械、林竹以及机关事业单位洽谈，全面推广劳务派遣工作，建立稳定和谐的劳务派遣关系。

    福建纺织化纤集团公司今年有一批本企业职工子女劳动合同期满，派遣公司得知这一消息后，便及时上门宣传派遣特点，把企业招用的105名临时用工人员全部实行劳务派遣；辖区内铁路系统面临用人体制改革，派遣公司与永安工务段、厦门工务段、材料厂、车务段等9家铁路企业签订了劳务派遣协议，386名临时用工人员也一一实行劳务派遣。派遣公司还与农村劳动力转移相结合，组织人员到各乡镇及尤溪、宁化、大田、将乐、泰宁、建宁、连城等周边县召开纺织企业招聘会，招聘了354名纺织女工进行纺织技术培训后，全部派遣到金林凯、中泰、升汇等5家纺织企业，有效地缓解了该市纺织企业劳动力紧缺问题。

    对机关、事业单位及乡镇、街道招用的临时自聘人员，派遣公司也不辞辛苦，引导他们积极参加劳务派遣。派遣员工按规定可享受各项社会保险待遇，许多机关事业单位的临时用工人员都主动要求实行劳务派遣。