永安之窗（www.yawin.cn）讯　今年我省人事工作重点是积极推进公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革。省人事厅昨日明确要求，各地各部门严禁擅自增加津贴补贴项目和提高津贴补贴标准。鼓励事业单位试行岗位工资、年薪制、协议工资、兼职兼薪等多种分配形式。

　　人事主管部门将根据公务员职务与级别管理、非领导职务设置管理等规定，在规定的编制和职数限额内设置职位，确定公务员的职务和级别。按照统一规定规范非领导职务的名称和设置比例。

　　今年还要对现行法规、规章及文件等进行清理，凡与公务员法相抵触的，一律停止执行。

　　今年，全省将按照先入轨、后完善的要求，继续以教、科、文、卫、广电行业为重点，进一步扩大事业单位实行人员聘用制的单位数和人员数。完善聘用合同制度，新进人员除政策性安置和涉密岗位外，都要实行公开招聘。

　　我省人事部门将把领军人才和创新人才培养作为高层次人才培养工作的重点，继续选送100名学术技术带头人到国内外知名机构和省外院士专家身边进修深造、开展合作研究；资助100名学术技术带头人参加国家继续教育研修活动；支持100名中青年骨干人才开展科研创新活动。

　　加强市场监管，加快人才市场诚信体系建设，建立失信惩戒制度。