2005年，永安火电厂以深化“六式”动态监督管理体系为重点，有效推进党风廉政建设。一是全面落实党风廉政建设责任制。设立了党风廉政建设责任考核风险保证金，逐级签订党风廉政建设责任书，严格落实“三重一大”制度、礼品礼金上交登记制度、任前廉政谈话制度等各项党风廉政和廉洁自律规定，规范干部职工的廉洁从业行为。二是积极开展党风廉政建设宣传教育活动。通过开展“以案说纪”专题教育、党风廉政建设专题讲座、党纪政纪条规知识测试、纪检监察知识培训班、组织领导干部学习《实施纲要》、参观“预防职务犯罪图片展”、完善纪检监察专题网页和在《永电火花》开设“反腐案例”专栏等，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线。三是切实加强勤廉动态监督管理。继续对燃料生产经营管理、燃料采购验收等职责行为进行全方位、全过程地“派驻式”督察检查，加强对与企业有业务往来供应商的廉政走访和对中层领导干部与特岗人员的“访问式”廉政家访、参与全厂各项物资采购招投标的“走动式”监督、结合党风廉政宣传教育及规章制度执行情况效能监察活动月的“互查式”检查、定期听取党风廉政监督员的“反馈式”监督、联合相关部门对存在问题共同进行“联动式”监督检查等。“六式”动态监督管理机制获得了全国电力企业现代化创新成果二等奖。