永安之窗(www.yawin.cn)讯　　昨日，省人事厅转发人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，并结合我省实际就有关问题提出贯彻意见，规定对7种人员事业单位可以采取直接考核的方式招聘。规定从2006年1月实行。

　　7种人员可直接考核聘用

　　下列7种人员不用进行笔试，可以采取直接考核的方式招聘：事业单位新进人员属国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员；事业单位引进符合我省“年度人才引进指导目录”要求的人才及其家属；具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员；担任副处级以上职务的人员；党政机关分流人员；同类型经费渠道的事业单位之间流动的人员；从财政核拨事业单位流动到财政拨补事业单位或自收自支事业单位、从财政拨补事业单位流动到自收自支事业单位的人员。各有关事业单位要根据本单位人才队伍发展规划，结合单位补充工作人员工作，积极从省外、海外引进紧缺急需的人才。

　　退役运动员、退役士兵有特殊照顾

　　各部门和单位在招聘工作人员时，应对退役运动员和退役士兵予以适当照顾：（一）对有突出贡献（指获得奥运会前6名、世锦赛世界杯前3名、亚洲体育三大比赛冠军、全运会冠军）的运动员和荣立一等功的退役士兵，事业单位可采取考核方式予以接收聘用。（二）事业单位根据岗位人员空缺情况，须通过考试与考核相结合方式从退役运动员和退役士兵中补充工作人员的，可提出招聘方案，报经其上级主管部门和同级政府人事行政部门同意，采取面向退役运动员和退役士兵的有限竞争招聘考试方式进行。

　　退役运动员、退役士兵参加事业单位面向社会公开招聘工作人员考试，享有笔试成绩加分待遇，加分不受笔试满分限制，但最高不得超过10分。