5月30日，在永安市2005年“创争”工作会议上，永安市“创争”活动领导小组授予安砂水电厂“2005年度永安市学习型组织先进单位荣誉称号”。
    该厂的“创争”活动，形成了党委领导、行政支持、工会牵头、团委、女工委紧密配合、分工负责的上下联动、齐抓共管的工作格局：一是充分利用厂新闻大屏幕、安电新闻网、厂刊《安电新苑》、宣传栏、广播等传播媒体，向广大员工宣传“双争”活动的内涵、意义以及创建目标、要求等，使“创争”活动深入人心。二是在全厂职工中开展征集“创争”格言活动。三是将开展“创争”活动列入分工会目标考核内容；四是加大树立“双争”活动先进典型宣传力度，每年表彰一批“双争”活动，学习型分工会、学习型工会小组和知识型员工；五是在厂区策划制作学习文化走廊，在马夷中家属区制作图说《论语》文化走廊。
    在创建学习型组织活动中，该厂积极组织、策划了丰富多彩活动：开展了为职工及职工子女赠书活动，推动创建学习型企业活动的开展，促进学习知识、学习文化积极性；开展了读书心得体会征文活动，鲍珏、郑兵同志双双荣获永安市总工会等四家单位联合开展的职工“爱祖国、爱永安、爱企业”读书心得体会征文比赛三等奖；开展了“四有”和“八荣八耻”教育活动。
    一系列的活动引导职工树立了建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，增强职工爱岗敬业知识，提高学习的积极性，促进和谐企业建设。
    该厂采取“请起来、走出去”的办法，开展了企业管理培训、计算机应用和安全知识培训，举办新知识、新技术、新设备培训和“一专多能”岗位培训工作，极大地调动了广大职工钻研技术、岗位成才、努力创新为营运改善添加了活力。目前，该厂参加各类型学历教育的职工近80人，在学习中工作、在工作中学习已蔚然成风，全厂范围形成了“在学习中工作，在工作中学习”良好氛围。通过各种形式和载体，大力开展岗位练兵、技术比武、千项操作无差错、劳动竞赛、合理化建议、总结推广先进操作（工作）法等各种形式，激发和调动广大员工的积极性、主动性和创造性，企业和职工的创新意识、创新能力显著增强。QC小组活动中，涌现出一批全国、福建省、省电力行业的先进QC小组，为推动企业的安全生产、造就和培养高素质职工队伍发挥了重要作用。
    另悉：永安市“创争“活动领导小组授予管君严同志为“2005年度永安市知识型职工先进个人荣誉称号”。黄超群同志撰写的《深化厂务公开  构建和谐企业》获2005年度三明市工会论文三等奖；林振威同志撰写的《做好劳动保护工作  维护职工的安全健康》获2005年度永安市工会论文二等奖。