一是统一认识，加强领导，为换届工作提供组织保证。在市村级组织换届选举工作会后，当天召开党委（扩大）会、干部大会、村主干工作会，传达会议精神，统一领导、干部的思想认识，明确换届选举工作的重要性、紧迫性，增强换届选举工作的责任感和自觉性，领导班子成员挂村指导，选派28名骨干担任联络员。根据上级会议要求，认真制定村支部、村委会换届选举工作方案，将选举任务、选举程序、时间安排等工作细化、明化，使选举工作易于操作。二是领导牵头，认真开展调查摸底工作，为换届工作提供候选力量保证。主要领导利用晚上时间，深入各村开展调查摸底工作，认真做好党员、村民个别谈话、随机入户了解和民主测评工作，多方面了解现任村班子情况、村民意愿，为确定新一届村级组织班子成员候选人，提供优秀的群众满意的备选人员。三是拔出专项经费，为换届工作提供财力保证。乡里拔出村级组织换届选举工作专项经费2.36万元，其中大村1500元，小村1200元，宣传发动经费5000元，以确保换届选举工作的顺利开展。四是组织好骨干培训，为换届工作提供人力保证。针对今年村级组织换届选举工作时间紧、任务重的特点，乡里在7月11日组织联络员、村主干、村文书等82人参加的换届选举工作骨干培训班，主要培训选举工作的法律法规、选举程序、注意事项等知识，提高骨干的业务能力，为换届工作的顺利开展提供力量保证。