7月29日，永安市供电有限公司用双休日，对持有驾驶证和准驾证的31名驾驶员进行交规等内容的培训；与此同时，公司5名调度员利用业余时间，到永安供电局“拜师”跟班，进行为期一个月的岗位培训。截止7月底，该公司共举办7期培训，受训面达95%，极大地提高了员工的综合素质。

    安全是企业的生命，只有坚持以人为本，抓培训，才能实现企业良性循环。今年以来，公司围绕提高全员安全意识和技能的培训就办4期。3月中旬，该公司8个供电所安全员进行为期15天的轮训。轮训的重点是灭火器的检查、保养和正确使用方法。轮训期间还邀请市消防大队专业人员授课、示范和点评。7月29日的驾驶员培训，既学习交规，也学习、贯彻公司最近出台的“车辆管理标准”和“准驾证管理规定”。结合“2.28”事故以来仍存在的薄弱环节以及安全周查出来的问题，7月中旬开始，公司5名调度员利用下班后的休息时间，到永安供电局“拜师”跟班，进行为期一个月岗位培训，重点解决5大问题：调度管理子系统、倒闸操作、工作票、各项纪录规范填写、电网事故处理。这次派出去跟班对口培训，是从根本上提高调度员的技能和水平，是规范化管理和确保安全生产的治本之举。请进来对专业人员进行对口培训，是该公司培训工作的一个新亮点。7月23日，公司邀请三明电业局安监部门变电工程师潘宗堆和线路工程师李良新授课，参加培训有公司安监部工作人员、安全员、变电站站长、技术员及营销班长共71人；培训内容是线路“两票”和变电站“两票”，重点突出，针对性强，效果明显。

    6月16日，公司还在西门变电站举行首届“变电两票、现场倒闸操作”技术比武竞赛，参赛有15支队伍共45人。这次技术比武竞赛的目的就是检验运行人员实际操作技能，调动员工“学技能、讲安全”的自觉性和积极性。参赛有9个农村供电所和公司6支代表队。公司还成立了考评组。参赛人员要完成填写操作票、审工作票、送电操作等程序。这是一次参赛面广、考评严格的技术比武竞赛。经过角逐，西门变队获第一名，贡川所和大湖所获二、三名。

    为了提高新闻写作水平，6月29日，公司邀请市委党校副校长、原永安报社总编辑徐海明，为公司全体党员和基层宣传报道员共40多人进行新闻知识和写作的培训。

    7月19日，公司邀请三明电业局资深律师顾问崔钢和明经律师事务所乐加惠律师，为公司20多名中层干部和领导班子成员授课。乐律师结合刑法中“私分国有资产罪”、“贪污受贿罪”、“重大劳动安全事故罪”、“为亲友非法牟利罪”等9个罪名，系统地讲述了如何预防职务犯罪的知识，剖析了犯罪的根源。崔律师还对农电工作中，经常遇到的难题进行解答。增强了领导和职工的知法、用法、守法的自觉性。