华电福建安砂水电厂为进一步提高职工技能，加快企业发展、增强企业竞争力的需要，推动“创建学习型企业、争当知识型员工”活动的深入开展，为企业安全、稳定、发展提供人才、技术支持。最日，开展“学理论、比技能、争一流、做贡献”技术比武活动，掀起技术比武热潮。
    为加强对技术比武的领导，该厂成立了技术比武领导小组和比武组委会，下发了有关文件，对技术比武工作进行部署，制定了周密的实施方案，要求各生产部门，生产人员全员参与，从本部门的实际出发，突出工作重点，组织职工开展以提高技能水平为目的岗位练兵活动，在各专业工种掀起学理论、学业务、比技能、比贡献的热潮，促进员工技能水平的提高。
    为迎接技术比武各部门举办了专业培训班，继电保护技术人员，对专业理论知识，结合现有设备及运行方式，有针对性地对机组线路保护等易出故障、事故的内容进行讲解授课。时下正值炎热的夏天，气温高达到37°C，但该厂的电焊、继电保护、起重比武培训项目正有条不紊地全面开展，虽然场地有风扇驱暑，对焊工，几乎起不了什么作用，仿佛置身于一个火炉，全身已被汗水浇透，但大家依旧全神贯注地焊着。起重比武培训钢丝绳制作，单麻绳的打结就有24种，选手反复练习，老师傅耐心讲解演示，手把手教，各比武培训现场，大家互相探讨，交流经验，齐学共勉。该厂对比武获得好成绩的单位和个人进行表彰与奖励，其中个人得分在95分及以上者，授予“厂技术能手”称号；年龄在35周岁以下的，则授予“青年岗位技术能手”称号，比武个人得分成绩将作为竞升（或降岗）岗位的重要依据之一。
    通过技术比武，激励广大员工立足岗位、学习业务技术、提高技能、岗位成才，营造了“尊重技术、尊重技能”的良好氛围，增强广大员工爱岗敬业、刻苦钻研的责任感和荣誉感，达到“以比武促练兵、以练兵促培训、以培训促提高”的目的，充分调动广大员工工作的积极性，有力地促进了企业的安全生产。企业的安全生产形势节节攀升，截至2006年8月18日，实现安全生产3483天，创建厂历史最高纪录。