根据永安市总工会、中共永安市委宣传部等部门下发的《关于深入开展创建“劳动关系和谐企业”活动的通知》精神，作为永安市第一批开展创建“劳动关系和谐企业”活动单位的永安火电厂，积极开展“创建劳动关系和谐企业”活动。
    在活动中，他们具体的做法：一是广泛宣传，通过厂报、广播、闭路电路、厂内办公网、专栏等各种宣传工具，广泛宣传创建活动的重要意义和作用，宣传《劳动法》、《工会法》、《公司法》等法律法规，努力营造有利于创建劳动关系和谐企业活动的良好氛围，形成“协商共谋、机制共建、效益共享”的局面。二是积极发挥工会组织的作用，建立完善平等协商集体合同制度，集体合同的签订做到协商充分，由职工代表大会审议通过，加强集体合同的中期管理，做到程序规范、履行到位。三是劳动用工行为规范，建立劳动合同制度，依法与本企业全体职工（包括临时工）签订劳动合同；按照有关规定依法足额支付职工工资、加班费等，认真执行最低工资标准。四是进一步完善以职工代表大会为主要形式的民主管理制度，职工代表大会审议通过决议实行票决制，坚持厂务公开，落实好职工的知情权、参与权、监督权。五是依法按时足额为职工缴纳医疗保险、补充医疗保险、基本养老保险、失业保险、年金等。六是严格执行国家和省、市有关劳动安全卫生法律、法规和有关政策，关心职工身体健康和生命安全。七是积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，努力提高职工的文化和技能素质。八是以宏扬企业文化为主线，积极开展各种有益的文娱活动，增强企业的凝聚力和向心力。九是建立健全企业内部的劳动争议调解组织，工作制度完善；建立思想政治预警系统，开办思想政治预警系统网页，及时了解职工思想动态，化解各种矛盾于萌芽之中。
    通过创建活动，推动企业贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针；促进企业规范用工行为，依法保障职工的合法权益；促进企业完善经营管理，积极履行社会责任；教育职工更加爱岗敬业，共同建设和谐企业，在企业建立起协调劳动关系的长效机制。努力营造和谐、稳定、开明、团结，企业重视党建、思想政治工作，依法诚信经营，内部管理规范，形成企业关爱员工、员工回报企业的良好氛围。