近日，为了进一步做好2007年的教育培训工作，适应企业发展对技能人才的需要，华电福建安砂水电厂制定出台了《2007年教育培训工作计划》，将2007年确定为“技能人才教育培训年”，力争打造一支技术精湛、作风优良的技能人才队伍。
    2007年该厂将以“技能人才教育培训年”活动为契机，从以下几个方面进一步强化教育培训工作：1、强化现场培训，在实践中不断学习和吸取各种操作技能经验；2、做好新设备、新技术、新工艺知识及新规程制度等专题培训工作；3、开展技术和岗位水平抽考、调考及比武活动，促进员工之间比学赶超；4、采取多种创新的培训方法、手段提高岗位技能，有重点、分层次、分批次进行强化培训；5、全面推行持证上岗制度。对所有生产岗位人员进行持证上岗培训，对经培训考核达标人员核发岗位技能培训合格证书；6、逐步实现普通岗位员工要具有初、中级工技能等级，主要岗位员工要具有高级工以上技能等级，重要岗位员工要具有技师以上技能等级的科学合理的生产系统人员配置格局；7、加大对教育培训的考核力度，如发现部门和班组教育培训工作力度不够、走形式主义、效果不佳等问题，将在厂内予以通报批评，对责任人予以必要的考核。确保在岗人员技术精、素质高。8、督促每位技能员工形成自我学习、自我培训、自我提高的良好风气，不断适应促进企业发展对人才的需求。
   据悉，该厂目前共有各类专业技能人才169人，其中高级技师1人，技师9人，高级工54人，中级工及以下105人。