金猪之年前夕，永安火电厂召开2007年第一次党政工团联席会。会议公布了2006年各党支部考评情况，对在党建工作和精神文明建设方面做得比较突出和有特色的单位进行了表彰。
    会议对2007年的党建和精神文明工作做了总体部署，要求各支部一要结合企业年度工作报告和职代会精神，围绕企业中心、四大安全和部门实际策划活动，切实发挥党支部作用。二要认真总结2006年支部开展了哪些活动？哪些是有效的，哪些是需要改进的？党建和支部建设还存在什么问题？职工队伍稳定方面还需要做好哪些工作？执行厂部指令、完成厂部工作任务方面是否主动、自觉、热情地去完成？在此基础上思考和做好2007年各项工作。三要创新工作方式方法，针对外部新政策、新形势、新背景，和企业内部新变化、新形势、新任务，思考如何用新办法处理新问题。四要及时向职工传达有关联席会精神，做好深入细致的释疑解惑工作，让职工了解企业状况、领导所作努力，从而让职工理解支持企业的各项工作。五要准确把握企业党组织“议大事、谋大局、把方向、保稳定”的基本定位，把“为组织所满意、为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所拥护”作为党建工作的根本出发点，坚定不移地以发展为主题，以效益为中心，以构建和谐共进型企业为目标，以“四好”班子创建、党建创新发展、党风廉政建设、职工队伍稳定、企业文化提升、群团作用发挥等为重点，抓实效、抓深化，抓创新、抓提升，努力实现企业经济效益最大化和社会效益最优化的有机结合，为企业可持续发展提供精神动力和思想保证，争取在2007年抱个“金娃娃”。