一是拓宽党员发展渠道，把好入口关。积极从管理人才、技术人才中培养发展党员；着力从短期外出经商、搞经营管理的优秀青年中物色培养对象；重点培养积极参与村级配套组织管理工作的优秀青年。二是发挥老党员的“传、帮、带”作用。针对不同的党员发展对象，积极开展入党指定联系人制度，由老党员一对一进行结对帮扶。三是多措并举，全面提高入党积极分子的整体素质。通过教育培养、培训学习、组织考察、跟踪谈话等形式，加强入党积极分子队伍建设。四是建立竞争淘汰机制，确保先进性。每年年末对入党积极分子进行一次整清理顿，对符合条件者精心培养，对不合格者及时淘汰，时刻保持队伍的先进性。