会议主要议题是在落实永安供电局重点区域、重点岗位、重点人员自律监督措施的基础上，围绕“三重”管理（重点区域、重要岗位、重点人员），部门如何细化重点岗位人员的廉政管理工作；围绕免评不免建和“五不免”（不免建、不免查、不免评、不免改、不免学），将行风和优质服务工作具体落实到班组、责任人和工作项目。

  会上，首先由监审部组织学习了省公司纪检监察工作精神和三明局纪委“廉政警示教育大会”强调的五项重点工作内容，传达了三明局2007年第一季度纪检监察工作例会精神，通报了该局2007年党风廉政和反腐败工作重点。生产部、财务部分别就工程项目、招投标、资金控制和安全工作廉政管理的细化工作做了专题发言。调度所、配电部分别就提高对外公告停送电时间的履行率、控制停电时户数的措施和建议，建立故障、事故抢修应急措施的专题发言。营销部就2006年CS评价收集意见和整改落实情况、行风优质服务对外应急机制、优质服务年具体工作专题发言。

  该局党总支副书记李岩平指出了今后党风廉政专题会每季度召开一次，主要研究布置重点区域、重点岗位、重点人员的管理，行风工作“免评不免建”，全面落实“五不免”的具体工作，通过分析上季度的工作，实实在在的落实和解决问题，提出了各部门将党风廉政和行风建设的要求延伸和落实到业务协作单位、外委队和客户，部门结合重点岗位人员的职责，细化“三重”的党风廉政建设自律监督措施，做到规范、具体、可操作性强。以优质服务年为契机，正视存在的不足，从日常热点和难点入手，对抄表收费、故障抢修、业扩管理、对外服务人员素质等方面存在问题，逐项落实，扎实改进。

  最后，永安供电局局长郑固凌提出了三点要求，一是加强学习，特别是中级管理人员，只有这样才能领会要点，明确目标，带好团队。二是全面落实重点区域、重点岗位、重点人员的管理和优质服务年工作，要在完善制度、制订具体措施和改进方面下功夫。三是落实党风廉政建设不留死角，对协作单位和外委队伍同样要执行国网公司员工服务行为“十个不准”。