一是帮助理清发展思路，制定好一个发展规划。新农村建设是一项庞大、系统而持久的工程。驻村队员把制定一个科学合理、具有超前性的规划作为驻村工作的首要任务抓实抓好，因地制宜，从乡情、村性出发，以农民意愿为建设标准，以农民承受力为基本前提，充分考虑城镇化、农业产业化未来的发展，以改善村容村貌为突破口，突出抓好一个各具村特色的新农村建设规划的制定，让群众看到新农村建设的前景，自觉按规划逐步推动新农村建设。二是帮助建设好一个领导班子。一个好的领导班子是推动新农村建设的组织保证。驻村队员致力于通过组织引导村“两委”、党员干部加强学习，提高素质、不断增强村级组织班子的凝聚力、号召力、向心力、战斗力和创造力，做给农民看，带着农民干，带头建设新农村，把广大干部群众的力量都集中到建设新农村这项惠民富民的伟大工程上来。三是帮助群众谋划一个好的发展路子。一个好的发展路子，一项好的发展产业，是实现生产发展，生活宽裕的基础。驻村队员，在吃透乡情、村情的基础上，立足村（组）不同的资源优势，找准特色，帮助群众探寻增收致富的发展路子，形成一村一品、一村多品的经济发展格局，同时积极引导群众建立专业合作协会，优势互补，合作经营，形成各具特色的农业产业化格局，促进农民持续稳定增收。四是帮助群众创造一个好的生产生活条件。改善农村水、电、路等基础设施，进行村容村貌整治，改善群众生产生活条件是新农村建设的基础性工作。驻村队员结合自身优势，多方争取项目和资金，加强农村基础设施建设，改善农村物质条件。加强宣传发动，广泛动员社会各界积极支持新农村建设，参与新农村建设，引导群众尊老爱幼、诚实守信，革除陈规陋习，倡导文明新风，为新农村建设营造一个良好的社会环境和舆论氛围。五是帮助建立一个培训机制。新农村建设的主体是农民，提高农民素质，增强农民职业技能和劳动技能，新农村建设就可起到事半功倍的效果。各工作队和镇党委政府一道，通过整合力量，建立农民培训保障机制，结合农业产业结构调整、农村劳务输出等工作，积极组织农民开展形式多样的培训工作，提高农民自我发展能力。同时引导农民转变观念，提高修养，成为有文化、懂技术、善经营、会管理的社会主义新型农民。