永安火电厂以“人才强企，全力打造学习型企业”为目标，把提高职工整体素质作为重要工作来抓。近年来，通过开展“争创学习型组织，争当知识型员工”活动，实施在岗人员知识更新工程，建立相应的激励和考核机制，培育“工作学习化，学习工作化”理念，努力打造一支思想进步，技术过硬，敢于竞争，团结奋进的职工队伍。涌现出一批先进典型，近两年该厂先后被三明市、永安市总工会授予“学习型组织先进单位”称号；丁少纯被国资委评为“中央企业知识型先进职工标兵”；陈永德被评为“全国电力行业优秀班组长”；赖敦永被评为集团公司劳模和2006年度“全国电力行业技术能手”；熊雨森被评为“永安市知识型先进员工”。
    该厂在开展“双争”活动中，积极开展岗位练兵、技术问答、技术讲座、专项教育培训活动。努力提高职工技能水平。去年，该厂参加华电福建发电有限公司举办的首届技术比武,取得焊工、钳工、继电保护、煤质目测四个项目的团体总分第一名和起重项目团体总分第二名的好成绩。有11人获得个人名次；其中焊接班的刘建兴一人就包揽了焊工比赛项目管材、板材、理论和个人全能四个第一名。刘建兴、罗航、蔡志斌评为福建公司系统技术能手，刘建兴、蔡志斌同时获得省公司“青年岗位能手”称号。此外积极组织开展劳动竞赛。结合每年机组大修，开展了以“安全优质、经济检修、高效降耗、创精品工程”为主题的大修劳动竞赛；同时结营运改善活动，开展“无违章班组”、“千次操作无差错”、 “小指标红旗班组”竞赛；通过竞赛，有效地调动了广大职工的积极性。该厂每年都结合企业工作重点，有针对性地开展合理化建议活动，职工参加率达98%以上。对成效明显的合理化建议成果给予奖励。该厂去年选送《100MW凝结器改造》、《液态炉少油燃烧法》等6条合理化建议成果，参加华电福建公司优秀合理化建议评选。《液态炉少油燃烧法》获特别优秀奖，《100MW凝结器改造》获优秀奖

    在“五一”节到来之际，该厂结合工会系统的评比，对“双争”活动成效突出的发电部等3个分工会、检修部锅炉本体班等21个工会小组、黄雪萍等113名员工予以通报表彰。号召全厂各分工会、工会小组和广大职工，以先进为榜样，努力提高自身的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，为企业的发展建功立业。