9月14日上午，范森辉、叶光昌等18名外聘员工接到了永安供电局参加医保体检的通知，这是该局为保障外聘员工的合法权益，调动员工工作积极性出台的又一项关爱措施。

  据悉，目前永安供电局外聘员工有164人（包括试用期人员），占全体职工比例的31.48%，他们常年活跃在生产一线，已成为该局生产一线的重要力量。为了加强对外聘员工的管理工作，完善劳务派遣制度，同时保障他们的合法权益，调动他们的工作积极性，搭建公平竞争的用工平台，该局出台了《永安市智创人力资源有限公司员工管理办法（试行）》（以下简称《办法》），规范外聘员工的用工管理制度。

  为了解决外聘工的后顾之忧，根据《办法》的相关规定，该局为全体外聘员工投放了基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，还为符合相关条件的外聘员工投放医疗保险，并在重要节日向他们发放过节费。此外，他们平时还享受劳动防护用品，实物福利以及两年一次的常规体检和防暑降温费等福利。

  该局对外聘员工实行制度化、规范化管理，时刻关注他们的切实利益，对他们的关爱从小事做起，从点滴做起。