1月11日下午，永安供电局在三楼会议室举行了“营销规范化服务知识竞赛”，这是该局创建学习型现代化企业，全面提高企业整体素质的一个侧面体现。

永安供电局举办“营销规范化服务知识竞赛”

  在电力体制改革深入推进的新形势下，永安供电局将人力资源管理作为提高员工素质，努力实现员工和企业协调发展，提高企业凝聚力、竞争力的重要管理方法，坚持以人为本，积极创建学习型企业、学习型团队，实施了人才工程，把学习作为增强企业活力的重要源泉，着力于培养员工良好的学习习惯，变个人学习为企业团队学习，使企业成为学习型组织，大力实施全员、全面、全过程培训，健全分层培训管理和激励约束机制。

永安供电局党委副书记李岩平为“营销规范化服务知识竞赛”第一名的选手颁奖

  2007年，该局新建立多媒体电教室，购置了20多台电脑，链接了省公司电力培训中心、三明电业局“员工教育培训系统”，为员工自主学习，自我评价及调考提供良好的学习工具，为各岗位专业人员培训提供了一个系统的学习平台；购置了电能表接先智能仿真系统、低压配电排故实训考核装置，使电能计量人员、农村供电所人员等有关人员在模拟的场景内进行培训学习从而提高业务工作的能力。

  据统计：去年，该局办班43期，参加人次1245人次；全局290人参加各类专业培训、学习学时超过或达到国网公司的要求，全员培训率94.15-。同时，员工曾春媚、朱小丽取得了福建省第二届供电“十佳服务之星”、三明电业局第二届供电“十佳服务之星”，苏锦青取得三明电业局“争做知识型员工”先进个人等荣誉称号。