日前，为进一步宣贯集团公司《华电宪章——中国华电集团公司企业文化体系》，安砂水电厂要求广大干部职工结合学习宣传贯彻十七大精神，联系本部门的工作实际，做到“五个结合”：
      一是与思想宣传工作相结合。通过广泛宣传，用新的思想、观念强化宣传，提升企业文化感召力，充分利用厂内的网络、报纸、宣传彩屏等宣传阵地，使企业文化系列宣贯活动做到有声有色，深入人心，充分体现出安电的良好内、外形象，为企业文化建设营造良好的舆论氛围。
　　二是与教育培训工作相结合。通过制定完善系统的培训计划，开展在职培训、岗位技能培训，参加各种专业技术比武等形式，提高干部职工队伍的整体道德素质和业务素质。
     三是与集团公司开展的“对标管理年”活动相结合。按照集团公司、福建公司的要求，把企业文化的各个要素融入到经营、管理环节中去，以对标管理为核心，以对标体系为平台，建立“紧盯先进、查错纠弊、持续改善、不断超越”的对标管理机制，深入持久地开展对标管理工作，提升企业的核心竞争力。
    四是与当前形势任务教育相结合。组织开展2008年形势任务教育知识测试活动，测试内容包括党的十七大报告、全国“两会”有关精神、2008年集团公司和华电福建公司工作会议精神、《华电宪章》、通过知识测试，达到以文化力促企业发展、以核心价值观推动职工队伍和谐稳定发展的目的。
   五是与安全生产、管理活动相结合。通过行之有效的安全管理手段，持续开展安全性评价、反违章、隐患排查治理和各类专业检查整改活动，不断夯实安全生产基础，以安全文化为平台，构筑企业安全生产长效机制，使“关爱生命，杜绝违章”成为企业安全文化工作的灵魂和理念，使每一个安电员工都能理解这一理念的深刻含义，进而转化成自觉的安全生产行动。
    据悉，该厂将通过企业文化系列宣贯活动的开展，进一步加快集团公司《华电宪章——中国华电集团公司企业文化体系》的传播与执行，提高员工对集团公司企业文化特别是核心价值理念的认知度和认同度，使公司的核心理念成为每一位员工的共识，进而增强企业的凝聚力和向心力，从而不断丰富企业文化内容，提升企业文化的内涵，促进企业的和谐发展！