为进一步强化了机关效能建设，改进了机关工作作风，按照上级要求和部署，永安市质监局积极主动、扎实有效地开展“四不让”自查自纠活动。一是主动学习，强化意识。永安市质监局组织召开班子会、全局干部职工大会积极主动学习传达“四不让”文件精神，明确要求全局干部职工切实做到“不让政策在我手中截留，不让差错在我手中发生，不让时机在我手中耽误，不让业主在我这里受到冷落”，还重申本局内部管理制度，强化了干部职工的规则意识、服务意识、效能意识和发展意识。大家纷纷表示，要从小事做起，从自身做起，从每一件事做起，树立“快”、“实”、“勤”、“谨”四种工作作风，切实做到“四不让”。二是开展自查，进行检查。局主要领导带头执行各项制度，带头做到“四不让”，落实“四不让”责任制，每一位干部职工都认真对照自身，仔细查找问题，全局扎实有效开展“四不让”自查活动。并成立由纪检组、监察室、办公室组成的检查组，不定期进行“四不让”检查，重点检查服务态度、服务承诺、限时办结情况、信访落实情况等涉及行风效能方面的问题。三是认真整改，完善制度。对自查和检查过程中出现的问题，分级对待，认真整改。对一些轻微的问题，及时指出，必要时下发提醒通知书；对于较为严重的问题，下发纠错通知书，限期改正，并在工作例会上予以通报批评，凡被通报科室，在年终考核中视情节扣分。另外针对出现的问题全面清理原有制度，进一步完善了与“四不让”密切相关的群众来信来访、职业道德、文明服务用语、服务承诺、限时办结、首问负责、一次性告知、AB岗、政务公开、“五个一”守则、行风廉政守则和责任追究共12项制度，新增了10项制度。目前永安市质监局内部管理制度（2008年修订版）共42项，4.15万字，建立了“以制度规范行为，按规矩办事，靠制度管人”的工作机制。

             
  2008年08月27日