该公司检检修部组织开展了以“六个一”为主要内容的技能培训活动，即：开展一次防止人身伤害事故措施抽考、一次刮瓦专项培训、一次集装箱式机械密封检修专项培训、一次模拟220KV线路保护跳闸事故处理演练、一次刮瓦技术比武和一次安全知识竞赛。该公司发电部则提出了八个培训项目，分别是：升压站污闪事故处理培训、供热网技能知识、化学氨瓶泄漏演习、供热事故处理、年度运行规程考试、防止锅炉主汽超、低温、操作票拟票培训、辅机跳泵事故演习等。该公司的燃料部重点进行了特种作业人员安全规范操作技术培训，由授课老师讲解特种设备的操作规范注意事项、安全操作技能、常见故障及分析和处理方法。

   “技能培训月”主要采取技术讲座、笔试、反事故演习、竞赛等形式进行培训。通过开展“技能培训月”活动，增强了员工的安全意识，提高员工的安全生产技能和专业技术水平。