近两年来，永安供电局始终坚持“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，与时俱进，创新发展，自觉履行国家电网公司“三个十条”服务内容，根据供电行业自身特点，不断健全和完善劳动保障制度，规范管理行为，扎实开展民主评议行风及安全生产和优质服务“百问百查”等活动，通过完善信访接待日制度和走访客户制度，进一步加强与客户沟通和联系，从而极大地提高了该局的信誉度和满意度，得到了社会各界的广泛赞誉，努力打造“诚信企业”服务品牌。我局相继荣获全国电力行业用户满意企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业、国家级“青年文明号”、省级文明单位、永安市行风评比免评单位。

  为了使诚信价值观牢牢根植于干部员工的思想观念中，进一步提升诚信建设，2008年，永安供电局在全局中掀起了提升诚信度、提升执行力、提升精气神的“人人讲诚信”的热潮。一是由该局行风监督员和全体员工倡议发起的“诚信树新风”活动得到了永安市纪委、永安市纠风办的大力支持，活动在全市70多家政风、行风参评活动单位中展开，通过以“诚信树新风”为主题的诚信建设活动，不断提高全市公民的诚信意识，形成良好的诚信氛围。二是在局域网内开通“人人讲诚信”专栏，对全局系统进行“人人讲诚信”征言，共收到职工452条征言。三是局团委组织团员青年召开了“话诚信，议家风”座谈会，将诚信教育融入企业“家文化”建设，积极践行“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，丰富企业“家文化”中形象理念的内涵。四是组织广大员工自查在企业生产管理、敬业履职等方面存在的不讲诚信的问题，并制定整改措施，各党支部利用“三会一课”、“班组业务学习”、党员“一带二”小组学习、班前会等多种形式广泛开展以诚信教育为内容的专题学习，开展党员与帮带对象的谈心，使诚信价值观根植于广大干部员工的思想观念之中。五是把诚信教育纳入员工教育培训之中，使员工从进企业的第一天起，就接受诚信教育熏陶。同时该局还结合“红线管理”和创无违章“三面红旗”竞赛，建立员工诚信安全档案，同时将诚信教育融入党风廉政教育和廉洁文化建设中，建立廉洁诚信档案，把诚信度作为一重要指标纳入领导干部测评中，并将测评结果作为考核干部、使用干部的依据，通过不断完善诚信制度，建立诚信长效机制，建立员工诚信档案。六是以树立诚信服务理念、建设诚信服务场所、践行诚信服务诺言、追究违背承诺责任等方面内容，选树1－2个诚信示范窗口及诚信标兵，以点带面，全民加强窗口诚信建设。七是在做好本局诚信建设的同时，永安供电局还与明溪供电公司和永安供电公司结对帮带，积极主动互查存在不诚信的问题，开展帮带活动，达到共同提高与进步的目的。