槐南乡对村主干、农村组干部德才表现和工作实绩两方面进行考核, 主要包括思想政治素质、政策水平和业务能力以及工作作风、出勤情况、遵纪守法、廉洁从政及履行岗位职责的情况，主要包括完成工作的数量、质量、效率、效益以及个人贡献的大小等方面，以发放民主测评表、个别谈话和召开群众座谈会等方式，对该乡14个村的分别对村主干、农村组干进行年度考核。考核评价工作采取民主测评、实绩评估、个别谈话、综合评价四个步骤进行，主要由乡党委、政府对各村包村干部和村主干德才表现和工作实绩做出优秀、良好、一般、差四个等次的评价。同时还根据各村在2008年度各项工作中的实际成绩和民主测评结果，分一、二、三等奖进行年度绩效表彰，奖金共计26.5万元，通过财政转移支付的方式拨付到村。绩效奖金的30%作为村干部的年终资金，由村两委会研究按干部的工作实绩分配给各村干部；绩效奖金的70%用于补助村级建设事业经费。 
    该乡在这次考核村主干、农村组干部中，着重对村主干、农村组干部履行职责情况、工作效能、廉政建设、团结协作等情况进行考核，并将考核结果作为今后任用、调整干部的重要依据，也为今年的村“两委”换届选举奠定了扎实基础。（槐南：王茂财）