日前，永安公司活动领导小组在“扭亏增盈、二次创业”为主题的解放思想大讨论中，专门召集各基层支部书记及党、工、团、纪检、人资、保卫等部门负责人，召开“职工思想政治和队伍稳定工作”专题研讨会。
    “队伍稳定”是今年该公司总经理工作报告提出的“1158”总体工作思路中强调要把握好的五个关键之一，也是这次该公司深入开展学习实践科学发展观活动中要重点结合和着力解决的问题之一。目前，该公司正处在老机组关停与新机组建设投产的过渡时期，面临着机组关停后人员安置、按新定员组织生产的严峻形势，公司内部改革正在不断深化，职工思想受到了巨大冲击，队伍稳定问题尤其关键。研讨会上，各基层支部书记围绕目前职工关注的热点难点问题，畅所欲言，认真分析问题产生的原因、职工的思想现状等，对思想政治和稳定工作中采取的措施和方法进行了深入的探讨。党、工、团、纪检、保卫等职能部门也从各自工作的角度，从充分发挥各级党、工、团组织和纪检监察组织作用，加强职工思想政治工作力度，促进和谐企业建设方面提出了方法和建议。人资部在会上通报了公司下一步人力资源改革的步骤和定岗定编的方案。
    该公司领导指出，机组关停后，公司改革是企业自身发展的迫切需要，也是集团公司的要求，是公司领导班子对企业高度负责、对员工高度负责的体现，也是符合科学发展观的要求的，必须坚定不移地做下去，但是实施的过程中公司一定会把握以人为本的原则，积极稳妥地推进。该公司领导强调，目前职工思想比较活跃，对企业的一些工作不理解，很大原因是职工思考问题的角度不一样，对有关政策形势不了解造成的，因此各级干部和管理人员要加强政策和形势、司情的学习和宣传，要有针对性地进行解释和疏导。
    会议针对做好队伍稳定工作对与会人员提出五点要求：一是各支部书记是稳定工作的第一责任人，要带头做思想政治工作； 二是支部书记和各级干部要有政治敏锐性和忧患意识，要时刻注意本部门的不稳定因素；三是要学会做人的工作，善于做一人一事细致入微的思想工作；三是要主动、自觉地做工作；四是要把安全工作作为思想政治工作和稳定工作的重点来抓。