截至2月26日，华电福建永安火电厂实现连续安全生产2700天，创该厂建厂以来最高安全生产纪录。

   2005年，永安火电厂以反违章为抓手，推行安全性评价常态化，通过加大安全监察力度，狠抓违章管理和强化安全文化建设，使安全生产保持良好局面。

   为了有效加大安全监察力度，该厂完善了安全监督整改机制,启动了安全管理信息系统，充分利用网络平台，加强不安全情况的整改反馈，促进安全管理“在线监督、闭环控制”。同时强化安全网学习，及时分析和评价不安全情况，推广班组安全管理的新理念，畅通沟通渠道，解决实际问题。还不断完善安全生产规章制度，坚持抓好各项安全管理制度的落实工作，安监人员加大对日常安全管理工作的监督、指导力度，确保安全管理真正落实到位。认真开展二十五项反措检查、季节性安全大检查和防火、防汛、防盗等专项检查，加强交通安全管理，重视疫病预防和卫生安全，抓好辖区内综合治安管理，确保后勤安全、社区安全。为了使安全性评价常态化，该厂积极开展安全性评价工作，推行安全性评价常态化，把安全性评价工作与日常的设备管理及机组的检修、维护和安全检查结合起来，促使安全生产步入持续改进的良性循环。举办创“星级”安全生产企业知识讲座，开展“星级”安全生产企业对标管理，查找安全管理工作上的不足与差距，以此带动安全管理水平上新台阶。永安火电厂还狠抓违章管理不放松。坚决实施违章待岗管理规定，坚持违章“三不放过”原则，加大了违章惩罚力度和连带责任考核力度，加强对外来劳务工的管理、监护，有效遏制了违章行为。加大对设备异常的查处，及时发现生产现场隐患并做好防范措施，从根本上保证生产安全。现在，现场各种违章现象大幅度下降。此外，永安火电厂强化了安全文化建设。积极开展形式多样的安全文化教育活动，如开展安全生产征文比赛，推广安全生产先进典型和经验；开放安全展览馆供员工参观学习，吸取发生在身边的安全教训；组织员工观看安全演讲，增强员工安全意识；组织领导干部和员工学习《安全生产法》、《电力监管条例》及开展一系列的安全生产普法学习培训活动，增强各级人员的安全生产法制观念；积极开展第七届“安康杯”竞赛，组织员工代表和劳动保护检查监督员巡视检查安全生产和劳动保护工作，进一步保障生产人员的安全和健康，从而实现了该厂安全生产的长治久安。（陈荔红）