4月14日，华电福建永安火电厂召开中心组学习扩大会，该厂主管及以上干部70余人听取了该厂党委书记蔡美煌所作的《构建和谐企业与企业文化建设》论坛讲座。

　　蔡书记从党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会、胡锦涛总书记在中央党校研讨班上强调构建和谐社会入手，强调要从战略高度上来充分认识构建和谐企业的重要性，并就当前社会中存在的一些不和谐现象进行了深入的分析和阐述，进而结合当前电力行业改革发展实际，从当前的煤电之争、发电集团间的竞争、发电企业间的竞争形势，指出企业当前既要抓好扩建项目，更基本的还是要集中精力抓安全、抓管理、抓利润、抓文化。他严肃批评了那种认为企业文化建设是慢工细活解决不了当前实际问题、是花拳绣腿中看不中用、是保健品可有可无、是分散精力花钱费力的错误观念，以海尔文化激活“休克鱼”举例强调企业文化建设对企业和谐发展的重要作用。

　　蔡书记说，企业和谐发展包括了企业利益的和谐、企业能力的和谐、企业价值观和文化的和谐等。企业利益和谐强调要求企业所有的利益主体都能得到恰如其分的利益；企业能力和谐强调能力要符合行业特点、切合岗位需要，对我们而言就是要能安全发供电；企业价值观和文化的和谐就是要建立为企业大多数员工所认同、信守的经营理念和价值取向。他指出，制度管行为，文化管心灵，文化是对制度接受的前提条件，制度的制定难以面面俱到，而良好的文化则可以弥补制度的不足。因此，我们必须切实从维护员工根本利益出发，坚持以人为本，进一步加强具有企业个性、被广大员工所认同和信守的文化建设，积极为员工搭建发挥聪明才智的平台和载体，积极引导员工把个人利益的主张放在确保企业生存发展上，把个人成长的愿望定位在企业发展需要上，把个人的才华变成能为企业创造财富的实际行动，使自己从健康、智慧和意愿等各方面都成为企业的发展资源，以团结向上、充满激情的昂扬斗志，以破釜沉舟、背水一战的英雄气慨为推进企业的和谐发展而共同努力。