为落实“党组织带动”机制，进一步增强我村各类组织的凝聚力和战斗力，充分发挥我村人和组织八个方面的作用，推进新农村建设，在农村基层组织成员中开展“设岗定责”活动，结合我村实际，制定各类组织成员“设岗定责”活动实施方案如下：
        一、指导思想
 以党的十七大精神及胡总书记三次重要指示精神为指导，认真落实科学发展观，以党员权利、义务和各个组织职责为依据，以结合实际创新活动方式为手段，引导和激励各个组织成员在各自岗位上自觉服务，使之切实成为建设社会主义新农村的中坚力量。
        二、设岗对象
 设岗对象为政治思想好、身体状况良好、热心于公益事业的党员及民兵营、团支部、妇代会、老年协会成员。
      三、 岗位设置
 按照“定原则，不定范围；定目标，不定过程；定岗位，不定人数”的原则要求，结合各个组织成员的基本情况和群众关心的焦点、热点、难点问题，设置6个岗位，每个岗位的具体职责为：
 1、产业发展带动岗：抓好优良农产品，产业品牌，发展方向的落实、应用。推广应用农产品生产新技术，提高农业生产能力。带动茶叶种植、食用菌生产，打造富有特色的产业。提高农产品的市场竞争力；以专业合作组织依托形成特色产业群体，辐射全村，促进村民增收，带动村民致富。
 2、新型能源推广岗：做好节能减排的宣传，逐步淘汰污染环境热效率低的传统燃料，继续加大力度推广实施沼气工程建设，拓宽惠及面；竭力完成推广水冲式户厕、公厕改造任务，完善村垃圾回收池及排污沟渠建设；推广太阳能节能建设工程，提高群众生活质量。
 3、文体活动组织岗：因地制宜地开展富有客家特色的文体活动；在重大节日里举办农民运动会、龙灯表演、歌舞晚会、游园等群众喜闻乐见的文娱性活动，发扬“体育特色村”的优良作风；积极引导村民自愿自发参加到群众性文体活动中来，增强群众体质，丰富群众的文化生活。
 4、卫生环境维护岗：宣传环境资源保护政策、法律法规，增强村民的环保意识，从我做起、从小事做起、从现在做起自觉维护村内环境卫生，保持村面貌的整洁美观；发动群众清理卫生死角，清理水沟水渠，拆除简易木棚厕所；加大投资力度铺设、拓宽、维修村组道路，修建排污沟，保持公共环境的清洁卫生，实现“清洁家园”的目标。
 5、基础项目协管岗：协助村级组织，抓好项目的建设，确保工程质量达标；增加项目建设的透明度，项目建设责任到人，奖惩到人，保证基础项目建设顺利开展；在近期抓好修建科技文化大楼、休闲运动广场、村组道路拓宽等基础项目的落实，完善村民公共基础服务设施，提高村民生活水平。
 6、村务公开监督岗：监督各组织成员贯彻落实党的方针、政策、路线及上级有关部门的指示、安排；督促村级事务的民主决策、管理、实施，完善民主听证会议制度；督促村党务、政务、财务和涉及村民集体利益、村民较关心的事务公开，促进村务公开工作的经常化、制度化、规范化，提高村务公开的整体水平，推进“六部工作法”的进一步完善和执行
      四、组织实施
 1、宣传动员：通过召开会议动员、在公开栏张贴《实施办法》等形式，广泛宣传“设岗定责”活动的目的、意义和具体要去，使各个组织成员统一思想、提高认识，自觉主动参与活动；让广大群众知晓“设岗定责”活动，并积极支持和参与活动。
 2、因人设岗：根据村里各个组织工作特点和党员、团员、民兵、妇代和老年协会成员等各支队伍成员的从业、特长、年龄、体能、居住、兴趣爱好等情况来设置岗位。由村党支部将岗位名称、职责，在村务公开栏张榜公开。各个岗位上人员和负责人，采取个人申报岗位和各个组织择优选配相结合的方式确定初步方案，征求个人意见后提交村两委、各组织负责人联席会议审议确定。
 3、督促履岗：编制《村级组织成员设岗定责一览表》公开岗位职责和上岗人员；各岗位平时工作开展由各个岗位负责人进行跟踪，并在《工作手册》登记。每季度组织召开一次各岗位负责人例会，由各岗位负责人汇报开展情况，共同研究解决遇到的困难和问题。
4、考核评议：年终由村党支部通过“群众测评”和“两委评议”组织考核，给予表彰奖励。先召集村两委、党员、村民代表以测评表的形式，对上岗人员履岗情况分满意、基本满意、不满意三个等次进行评价，然后有村两委会同镇包村领导和包村干部，结合季度例会工作点评、群众测评和各个岗位工作开展情况，在上岗人员中评定3-5名表现“优秀”的给予200元物质奖励，并推荐到镇里相应组织进行表彰；对测评不满意票较高、履职情况不理想的给予调整下岗。同时，注意将考核结果运用与各个组织年度考评表彰以及入党积极分子、村级后备干部培养结合起来，对那些在工作中表现出一定能力、有奉献精神的上岗人员，给予更多关注和重点培养。